临时工压工资是否合法
来源：三茅网
2024-05-16 13:53
46 阅读
临时工压工资在许多情况下是不合法的。根据中华人民共和国劳动法，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。对于临时工来说，他们也属于劳动者的范畴，因此也应该享有同样的权利。
如果用人单位压低临时工的工资，或者不支付工资，这是违反了劳动法的规定。劳动行政部门或者有关部门会责令改正，并可以对用人单位进行罚款，情节严重的甚至可能会被责令停产整顿。同时，用人单位还可能面临刑事责任，因为强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，将会受到法律的严惩。
此外，用人单位也不能非法招用未满十六周岁的未成年人作为临时工，这是违法的行为。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，也将会受到法律的制裁。
因此，用人单位应该遵守劳动法的规定，按时足额支付劳动者工资，不得压低或者拖欠。对于临时工来说，他们也应该了解自己的权利，如果遇到用人单位压低工资的情况，可以向劳动行政部门投诉或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
总之，保护劳动者的合法权益是法律的重要原则，用人单位和劳动者都应该遵守法律的规定，共同构建和谐稳定的劳动关系。
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