国庆节上班不给三倍工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-16 14:43
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国庆节上班不给三倍工资是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当在法定节假日依法安排劳动者休假，如果由于生产经营需要，延长工作时间必须经过与工会和劳动者协商后进行，并且要遵守每日不超过一小时、每月不超过三十六小时的限制。如果用人单位在法定节假日期间安排劳动者工作而没有支付三倍工资，则是违反了劳动法的规定，劳动者有权要求用人单位支付三倍工资，并可以要求用人单位承担相应的法律责任。同时，用人单位在制定劳动规章制度时也应当遵守法律、法规的规定，不得违反法律、法规的规定，否则也是违法的。
除了法定节假日的三倍工资外，用人单位还应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，如延长工作时间的、休息日安排工作的等。如果用人单位违反了这些规定，也应当承担相应的法律责任。
总之，劳动者应该了解自己的权利和义务，维护自己的合法权益，同时也应该注意用人单位的劳动安全、劳动卫生、劳动防护用品和劳动保护设施等方面的规定，确保自己的身体健康和安全。
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