过年放假扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-17 13:39
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过年放假期间扣工资是不合法的。根据相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，用人单位在过年放假期间扣工资是不符合法律规定的。
此外，用人单位还应当遵守同工同酬的原则，不能因为劳动者的性别、年龄等原因而给予不同的待遇。用人单位还应当为劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，并按照国家规定参加工伤保险，保障劳动者的生命安全和健康。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
总之，劳动者应当了解自己的合法权益，并积极维护自己的权益。如果用人单位在过年期间扣除了工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
以下是一个例子：
小王是一家公司的员工，在过年期间被公司扣除了工资。小王认为公司不应该扣除他的工资，于是向当地的劳动监察部门投诉了公司。经过调查，劳动监察部门发现公司确实存在违法行为，于是对该公司进行了处罚，并要求公司支付小王的工资和经济补偿。
因此，劳动者在工作中应当了解自己的合法权益，并积极维护自己的权益。同时，用人单位也应当遵守法律法规，尊重劳动者的合法权益，保障劳动者的生命安全和健康。
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