根据我国劳动法相关规定,离职时扣工资是不合法的行为。劳动者在用人单位工作期间,应当享有相应的工资待遇,包括基本工资、奖金、津贴等,用人单位不得随意扣减。如果劳动者在离职前已经按照约定完成了交接工作等任务,并且没有违反用人单位的规章制度等行为,那么用人单位无权扣除劳动者的工资。
此外,我国法律还规定了用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,如果用人单位违反了这一规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,要求用人单位返还被扣的工资,并可以要求用人单位赔偿相应的经济损失。
总之,离职时扣工资是不合法的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,要求用人单位返还被扣的工资,并维护自己的合法权益。