上班老板扣工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,用人单位也不能随意降低劳动者的工资待遇,需要遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果用人单位违反了相关规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
此外,用人单位在支付工资时应遵循法律规定和合同约定,不得随意克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位存在违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。同时,用人单位也需要遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。
总之,上班老板扣工资是不合法的行为,劳动者可以采取相应的措施维护自己的合法权益。同时,用人单位也需要遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。