扣发工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-17 14:23
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扣发工资是违法行为。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，用人单位也不能随意降低劳动者的工资标准，必须按照规定的标准进行支付。如果用人单位违反了相关规定，扣发工资或者降低工资标准，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并赔偿相应的损失。
此外，用人单位在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。如果用人单位在这些期间扣发工资，同样是违法的行为。用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
因此，作为劳动者，应该了解自己的合法权益，并积极维护自己的权益。如果用人单位扣发工资或者违反其他劳动法规的行为，应该及时向有关部门投诉，维护自己的合法权益。
总的来说，扣发工资是违法行为，不仅违反了劳动法的相关规定，也侵犯了劳动者的合法权益。作为劳动者，应该了解这些规定，并积极维护自己的权益。
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2024-05-29 07:13
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