工厂上班自离不发工资合法不
来源：三茅网
2024-05-17 14:24
68 阅读
在工厂上班自离不发工资是不合法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位没有按时支付工资，就是违反了劳动合同的约定，这是严重侵犯劳动者权益的行为。
此外，用人单位还应当遵守其他相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等。这些法律法规规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务，保障了劳动者的合法权益。如果用人单位违反了这些法律法规，将会受到相应的法律制裁，包括但不限于支付赔偿金、责令改正、罚款、停产整顿、吊销营业执照等。
对于劳动者来说，如果发现自己被用人单位拖欠了工资，可以通过合法途径进行维权，如与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼等。通过这些途径，可以保护自己的合法权益，维护公平正义，促进社会和谐稳定。
总之，无论是用人单位还是劳动者，都应当遵守相关的法律法规，尊重彼此的权益和义务。只有在双方平等、诚信、合作的基础上，才能建立良好的劳动关系，实现共同发展。
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