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这个情况如何处理?

各位大神,本企业属于制造业,当地许多工人都是失地农民入职。但是因为失地,当地政府给这些失地农民办理了一些失地福利,基本上每人每月都有1000多元的失地补贴,他们到企业上班后就不愿意购买社保,一旦购买社保...

如何做一份员工“月度之星”评价表?

请大家说说看。回答一:不如百度一个!回答二:刘先生是大咖,还用问这些简单问题?是要创造话题或者冒泡刷存在感?回答三:做评价表前,先梳理一下评选的维度。结合各部门岗位职责及员工绩效,结合公司弘扬的价值...

如何设置一个对业务管理岗有吸引力的薪酬方案?

公司直营门店针对新店店长,需要设置有激励性质的薪酬方案。初步设想为,1-3个月内允许薪酬超发,营业利润为负数。3-6个月利润覆盖人力成本的30%,6-9个月利润覆盖人力成本的60%,9-12个月利润全覆盖人力成本。这...

HR需要结合公司业务,安排淡旺季用工时,需要注意哪些问题?

请大家说说看。回答一:淡季人开不掉,旺季人招不来!

如何制定调动和安抚员工积极性的制度

目前团队遇到的瓶颈是心态上的转变和执行力的解决,当先的核心问题,是如何制定调动和安抚员工积极性的问题,请问大家有没有好的意见呀?回答一:具体问题具体分析,你这个问题的涵盖面太大了!回答二:1、可以从薪...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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