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关于员工手册问题

员工手里有这么一条是是属于严重过失,并且写明严重过失是可以立即解除劳动合同的如果员工出现了以上情况是否可以解除劳动合同呢有公布有员工签字回答一:但要注意,上级命令需是合法、合理且在员工职责范围内的,...

底薪特别低的情况下,销售人员如何更好的招聘到位呢?

销售人员底薪只有2000,而销售岗位很多企业都在招,但候选人少,即使有有意向的,但是一听工资也就不考虑了,但是目前公司并不同意涨工资,是否有好的办法招到人呢?回答一:看卖啥,好不好卖,怎么提成,公司对员...

部队转业安置和自主择业选择哪一个更好一些?

年近40,技术八级,享受正团级别待遇,技术室主任,核心工程师,因各种原因选择转业,选择安置和自主择业哪一个更好呢回答一:这个年龄了,我觉得选择安置比较稳妥,上班休息日多,加上自己有技术,可以利用业余时...

给你一百万和公务员正科级干部你会选择哪一个?

回答一:正科回答二:如果你有一定的家底,自己也属于闯荡创业型的,选一百万,去赌一把未来能否撬动更大的资金和财富。如果你就是一个普普通通的小市民,那还是选正科吧。回答三:正科级在地方都是有数的了,100W...

医疗期时长确定

浙江地区,员工入职前交的灵活就业社保,入职一段时间之后,生病需要请病假,人事在核算医疗期的时候需要把灵活就业的社保期也纳入工龄计算吗?回答一:根据浙人社发〔2018〕88号,自主创业人员或个体工商户,以灵...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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