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最近有个朋友在找工作,她说找工作时,HR不仅问她有没有男朋友,还问有没有同居,什么时候结婚,让她感觉被问的有点烦。
大家在做面试的时候,会问候选人这些问题吗?会因为候选人要结婚而不录用吗?欢迎大家发表自己的看法。
【本期辩论】
优秀女性应不应该放弃事业做家庭主妇?
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哆基朴 2023-02-21 17:42 回复 赞(0) 17楼
问这个的目的就是想了解面试者的生活状况,是否近期会结婚生孩子。
苟着发展 2023-02-21 16:52 回复 赞(0) 16楼
会问。
年轻人问是看是否稳定,可能会因为男友的变化而变化,或者结婚生子给工作安排带来的影响,一般都会接连问多个问题,综合考量。
年龄大的一般都会写的,极度避讳和反应过度,会担心性格问题。不歧视这类人群,但是淡定的讨论,更能体现性格的开放大气。
小鱼小鱼001 2020-08-11 17:28 回复 赞(0) 15楼
一般合适的女性候选人都会问一下的,确实是这样,没办法,这是个很严肃的问题啊,老板都不想刚招来就结婚生小孩的。时代行情的原因。
happy萍儿 2020-08-11 17:12 回复 赞(0) 14楼
我23周岁,就问有没有男朋友,是不是住在一起,男朋友做什么工作的,无敌了
蒙面大咖004 2020-08-11 14:37 回复 赞(1) 13楼
问呀,干嘛不问,免得不小心又背锅
秦良玉 2020-08-13 10:17
沈清荷 2020-09-10 19:14
离人的月光 2020-09-10 19:15
浮游天地 2020-08-11 14:33 回复 赞(0) 12楼
我在大城市,什么情况的都有,能问的还是问问
咸鱼1号 2020-08-11 14:30 回复 赞(0) 11楼
这个看情况,那种看起来刚生完孩子的也要问一下
香菜菜 2020-08-11 14:28 回复 赞(0) 10楼
问,候选人不喜欢就不问了。
秦良玉 2020-08-13 10:19
Barbara18586 2020-08-11 11:28 回复 赞(0) 9楼
年龄超过30会问结没结婚 某种程度上也会反映出员工的稳定性
娜比酱 2020-08-11 10:42 回复 赞(0) 8楼
看年龄段的 比较小的问的比较少,30左右 未婚未育,还是会捎带问下,不会问的太赤裸裸。
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