在一本书上看到,薪酬比率=本公司某职位月薪/市场数据,以前从来没有接触过薪酬比率的概念,
问度娘也没有得到很好地解答,各位同仁大咖,能给解释下吗?
战狼先生陈昌锦 2020-08-25 16:46 热评 回复 赞(11) 4楼
我们有位胡雪岩的小伙伴其实已经回答了这个问题,这里我略微补充和延伸一下:
1、薪酬比率的概念,不用太纠结,每天都会出现一些稀奇古怪的概念,只是一些名词而已,弄清楚本质就行,薪酬比率说人话就是:自己公司薪酬与市场相比,处于什么一个地位水平,就这。
2、市场水平的概念,市场水平有高有低,那么,到底跟哪个比?看你们公司的薪酬战略定位,也就是准备处于哪个水平,比如75分位,90分位等等。这个时候就出来了。
3、举例:人力招聘专员,定位于市场75分位的样子,市场75分位(可以进行调研)大约是5000,我公司招聘专员给8000,那么,8000/5000100%=160%,我的薪酬比例就是160%,比该岗位的75分位市场要高60%
这说明,我公司要么给的薪酬高了,要么给的职位低了,要么市场调研出问题了。