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公司是创业型企业,刚成立半年,主要是做机器人,员工人数不多。领导想做绩效考核,以周报的形式评估,评估内容包括:周工作任务达成率、每周实际工作时间,临时新增作为加分项目。取全体员工的周工作达成率平均数跟全体员工实际时间平均数作为参照值,考核项工作达成率与实际工作时间占比分别为8:2。另外想达到的效果是激励优秀员工部分的奖金需从表现不合格员工绩效工资提取。请各位高手帮忙看下如何操作?
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秉骏哥李志勇 2023-10-04 09:00 回复 赞(0) 5楼
怎么操作,你不是已经说得相对清楚了吗,形成方案,拿出来讨论和完善就行的。
崔东芳 2021-03-11 13:25 回复 赞(0) 4楼
需要梳理清楚
1、考核的目的是什么,最现实的目标是什么
2、周考核周期、每周的任务量,员工接受到什么程度
3、最后再来定结果应用
晴天阴天 2021-03-10 23:36 回复 赞(1) 3楼
伊里丝01289 2021-02-19 13:46 回复 赞(0) 2楼
报周计划,周计划定成情况,核算出完成率,建议定为核心指标
上林 2021-01-21 11:07 回复 赞(0) 1楼
什么叫“考核项工作达成率与实际工作时间占比分别为8:2”?
爱吃鱼的猫仔 2021-03-11 16:11
上林 2021-03-12 10:45
爱吃鱼的猫仔 2021-03-12 15:07
上林 2021-03-12 16:03
爱吃鱼的猫仔 2021-03-19 13:47
经济基础第16章考点梳理
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“企业绩效管理师-高级“考前串讲
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