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老板热衷离职关怀,我该怎么办

贱人贱志2021-04-26 18:15

       老板有个习惯,只要员工离职,不管什么原因,都会承诺给予离职员工多一个月的工资。现在整个公司都知道该情况,也变成约定熟成的惯例,提出离职时直接要求老板安排多发一月工资!我们应该怎么处理?

  • 西西haha

    西西haha 2021-05-15 17:09 回复 赞(0) 16楼

    我们是还有一个对离职员工的人为关怀的群 ,时不时还会在里面发发红包。

  • 西西haha

    西西haha 2021-05-15 17:07 回复 赞(0) 15楼

    老板这个习惯真的是个好习惯!哈哈哈.....

  • 李小青

    李小青 2021-05-15 08:40 回复 赞(0) 14楼

    我们离职后三个月公司才给发工资,搞得离职的员工临走还一肚子怨气。

  • 兰陵王93877

    兰陵王93877 2021-05-14 10:24 回复 赞(0) 13楼

    老板愿意给就给吧,说明你们公司不差钱

  • 无梦为An

    无梦为An 2021-05-14 09:30 回复 赞(1) 12楼

    对于离职的员工,老板都会多发一个月的工资作为一种“离职福利”,这样的老板不多见,首先给老板点个赞!但是话又说过来,当一种“给予”成为了员工觉得“理所当然”的时候,这个情况就不太好了。作为公司人事,可以跟老板沟通下,这个“离职福利”可以给,至于怎么给法,可以商榷一下,比如针对在职期间表现优秀的员工,或者表现平平但是人品好职业素养好的员工给与福利奖励,不一定所有员工都会有,这样就可以打消离职员工觉得这个多给的福利是理所当然的了,还有离职福利奖励定个额度,制定相应的机制。这样换个说法的给法,相信老板也愿意。也可以直接打消有些员工离职直接要求老板安排多发一个月工资,让大家知道,这多发的一个月工资是有要求和标准的,不是说你要就给。

  • 张木希

    张木希 2021-05-13 15:38 回复 赞(0) 11楼

    老板愿意给这钱就给,你想那么多干嘛,有意见和老板说不要给

  • 阿不未未

    阿不未未 2021-04-28 10:30 回复 赞(0) 10楼

    你有什么想法,不挺好的嘛。老板愿意给,员工离职了还能拿到一笔,不挺好的吗。你是否想把这个离职关怀完善一下吗?

  • 林文希

    林文希 2021-04-28 09:34 回复 赞(0) 9楼

    想开点,打工人!

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2021-04-27 16:18 回复 赞(0) 8楼

    你是想让老板不开心么?

    发呗

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2021-04-27 14:19 回复 赞(0) 7楼

    既然老板给承诺了那就发呗。

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