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跨境电商运营岗位的招聘薪资大涨,但是来面试的人很少为什么?

Amanda... 2021-04-29 18:03:04

跨境电商运营岗位的招聘薪资大涨,但是来面试的人很少,这是为什么?

  • 人啊人邓平礼

    人啊人邓平礼 2021-04-30 13:50 回复 赞(0) 3楼

    根据《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》表示: 84. 7%的跨境电商企业存在人才缺口,用人综合成本不断上升,据业内人士反馈,当前在线城市想要招位比较好的外贸运营 ,工资为8000以上,即便在内地_三线城市基 本上也要4000- 5000才能招到适合做外贸的应届毕业生,人工成本越来越贵 。
    《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》上的描述:虽然电商行业从业人数也逐年增多,但仍然超过86%的企业认为招聘精准率低于32. 6%,大部分企业始终难以破解“招不准”的困局;跨境电商是近年来才蓬勃发展起来,而且发 展尤其迅猛,虽然高校陆陆续续推出电子商务、物流管理等专业,但课程的更新完全跟不上跨境电商的发展,加之国内大部分高校培养跨境电商学生时,重理论轻实践,导致跨境电商专业学生与企业所需人才不对标,出现上岗前后反差大,不能帮助企业快速产生业绩,人岗匹配率低。
    这个方案也给出了解决的方案,因为比较长,我就不打字了,你可以按照方案名字找来看看。

  • 上林

    上林 2021-04-30 09:42 回复 赞(0) 2楼

    脑筋急转弯?

  • 林文希

    林文希 2021-04-30 09:26 回复 赞(0) 1楼

    有很多原因,并不只是薪资的问题,了解一下周边同岗的工作,总结原因,找出问题。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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