app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
各位有个问题请教下:以下年终绩效奖金发放规定是否合规?公司的薪酬结构组成定义为:由基本工资、岗位评定工资、绩效工资、福利津贴等组成。年终根据绩效考核结果,结合企业效益完成情况给予发放年度绩效奖金。年度绩效奖金部分于次年开工两个月后发放,如因员工本人原因,次年未到公司正常上班者,取消年度绩效奖金发放。
取消 发布
心之所安 2021-05-15 09:32 回复 赞(1) 4楼
简单来说,只要你没有在企业公示的薪酬制度和劳动合同里明文体现年终奖,那就不用发;如果有相应的公示行文,那就必须要给,我记得我08年年底考二级人力师的时候最后一题就是关于年终奖争议的,可以网上搜了看看。
A蓝天 2021-05-17 07:40
系统思维小分队 2021-05-12 21:15 回复 赞(0) 3楼
没啥不合规的,只要公司与员工没有约定年终奖。
如果员工入职时合同或者其他文件中有约定年终奖的金额及发放方式的,那就是按照文件发放。
A蓝天 2021-05-17 07:41
上林 2021-05-12 09:50 回复 赞(0) 2楼
年终奖如何发放,何时发放本来就由企业自行定义的,并没有固定的规定需要遵循,所以谈不上合规。单纯看公司的年中级绩效奖金发放规定是没有问题的。
A蓝天 2021-05-12 13:38
上林 2021-05-12 17:30
兔子兔子123 2021-05-12 09:20 回复 赞(0) 1楼
绩效本来就是自己的事
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
04-10 19:00 296
职业经理人高级【考前串讲】
04-10 19:00 38
经济基础第10章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 429
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助