VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

我该怎样做好?

Ross19... 2021-07-22 15:42:07

      目前在50-60人左右电商公司做三年多行政人事工作,非专业出身,在公司一兼多职。三年多时间里,部门只有我和女生文员,文员协助我处理招聘工作。老板一直说招聘这方面我们跟不上公司进度,上班时间不知道做什么的。老板想要小白类应聘,工资低,高学历高人才,薪资可以谈。做这么久,有优秀者应聘,谈薪资基本上都谈不和。调薪要看老板心情,没有完善调薪制度,奖励没有(他觉得公司的人没有达到他的要求,要求他说了算),扣钱就积极。老板是没有商量那种人。我想换个环境从事行政人事方面的工作,可是对六大块只有简单了解而已。纠结继续做还是换工作好。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-03 14:29 回复 赞(0) 8楼

    边做边找吧。

  • 莫子Q子墨

    莫子Q子墨 2021-07-24 14:58 回复 赞(0) 7楼

    建议换个工作吧

  • 美业老常

    美业老常 2021-07-24 09:46 回复 赞(0) 6楼

    先海投下简历试试,有合适的单位,去面试看看,如果有的选,比较一下吧。如果没得选,或者还不如现在的环境好,抓紧充实自己吧。换工作,也得有的换才行。

  • Rire

    Rire 2021-07-23 18:12 回复 赞(0) 5楼

    换工作把,这样的企业是很难发展壮大的,老板的格局很重要

    Ross19329

    Ross19329 2021-07-24 09:33

    @Rire:离职的话 我也不知道如何开口说 回复 赞(1)
  • 崔文彬

    崔文彬 2021-07-23 16:00 回复 赞(3) 4楼

    留下还是离开,重要的是你所拥有的核心竞争力处在何种程度,而你在市场环境下能够战胜多少竞争对手,获得满意的offer。

    前文您谈了很多公司和老板的问题,就着换环境的想法,我们说说如果离职,你应该怎么办?

    我们要先建立一个认知:找工作换环境有两个核心动作,一个是精准的调查市场,另一个是有效的匹配机会。

    1、关于精准的调查市场

    多数人找工作难的两个核心原因:不了解自己、不了解环境。

    不知道自己适合什么工作,做过一些事情,但似乎又不能完全胜任。也不太清楚工作岗位的具体要求,自己能用哪些条件去匹配,同时还不了解竞争的激烈程度,自己的条件能否入围,是否要调整方向等等

    从事行政人事方面的工作是一个非常大的范畴,但具体的方向是哪个,未来要如何发展,下一步的明确定位又是啥?想要找的工作机会目前有多少?工作对你的要求你又是否合格?

    以上这些问题都是在决定换环境前要明确的重要内容,若你没有答案,且除了你的公司对外部没有任何了解,那确实先别盲目行动,搞清楚职业定位再说吧!

    2、关于有效的匹配机会

    直接提供一个最小单元验证方法,帮你决定是否要换工作。

    ① 先明确定位自己的职业方向,因为没有它你将异常辛苦;

    ② 构建胜任职业方向下的岗位能力结构,将自己打造成更有胜任力的优质候选人;

    ③ 检索市场上目前的工作机会,看看数量与行业是否能满足你的期望;

    ④ 投递简历,找1-2家去面试体验,从能力、待遇、谈判是否成功来检视自己

    这样一通操作下来,你可以清晰的知道岗位胜任素质要求,也能直接看到自己的竞争力有多少分,当然这些只能解决你进入一个新环境,而在新环境是否能生存好还有待验证。毕竟对于尚未规范管理的民营企业来说,各色的问题若没有完备的应对技巧,同样陷入新的循环中。

     

    关于我:

    企业管理顾问、首席人才官

    1v1培养顾问式HR,同时领学HR提高思维与认知,欢迎加入

    Ross19329

    Ross19329 2021-07-24 09:31

    @崔文彬:吸取经验,谢谢您 回复 赞(1)
  • wxf0114

    wxf0114 2021-07-23 13:45 回复 赞(0) 3楼

    那就到一家规范的企业从人事助理做起,积累经验

    Ross19329

    Ross19329 2021-07-24 09:32

    @wxf0114:收到,谢谢您 回复 赞(0)
  • 小韩女士!

    小韩女士! 2021-07-23 10:59 回复 赞(0) 2楼

    就因为你现在只是简单了解,所以才要换一个环境去提升自己的能力。你现在在的这家公司,对你来说,能否有提升的空间?如果想要更专业点,可以去完善一点的大型公司,或者跟对人去学习,对自己将来会有帮助的。

    Ross19329

    Ross19329 2021-07-24 09:32

    @厄特克勒斯62453:好的,谢谢您 回复 赞(0)
  • 内善

    内善 2021-07-22 17:34 回复 赞(0) 1楼

    说实话,我之前在电商公司招销售都是2500的底薪,提成离职发或者年终发,招聘难度深有体会。我思来想去最后只能去做校招,就是用发展用前景来忽悠小白,基本上也能满足用人需求。如果你翻来覆去,想来想去都不知道怎么办,可以换个环境,起点可以放低一点,找个师傅带一带。

    Ross19329

    Ross19329 2021-07-24 09:31

    @内善:好的,谢谢你 回复 赞(0)

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
销售行政专员的工作职责
12小时前    招聘
物业行政工作主要负责什么
12小时前    招聘
没有行政经验想应聘行政怎么办
12小时前    招聘
行政部降本增效方案
13小时前    招聘
行政试用期工作总结
13小时前    招聘
公司行政职务是指什么,如何胜任
13小时前    招聘
商场行政工作的主要职责有哪些
13小时前    招聘
行政人事主管工作内容
13小时前    招聘
如何提升员工工作效率
13小时前    招聘
行政工作如何提升个人能力
13小时前    招聘
行政财务人员工作总结
13小时前    招聘
行政文秘工作总结
13小时前    招聘
行政前台工作计划怎么写
13小时前    招聘
公司的行政岗位有哪些工作要求
13小时前    招聘
行政方面的工作内容
13小时前    招聘
行政后勤工作计划怎么写
13小时前    招聘
出纳兼行政的工作内容
13小时前    招聘
董事长是行政职务吗
13小时前    招聘
航空公司行政岗位是什么工作
13小时前    招聘
行政岗位工作职责
13小时前    招聘
行政专员工作总结
13小时前    招聘
国企行政是什么工作
13小时前    招聘
公司行政工作的专业素养与技能要求
13小时前    招聘
行政工作考核的内容与标准
13小时前    招聘
行政工作时间的合理安排与管理
13小时前    招聘
行政事业单位财务工作职责和内容
13小时前    招聘
行政文员的工作总结
13小时前    招聘
行政岗工作职责及日常工作流程
13小时前    招聘
电商行政工作主要负责什么
13小时前    招聘
行政都负责什么工作
13小时前    招聘
办公室行政岗位职责
13小时前    招聘
行政部门工作总结
13小时前    招聘
常见的思维误区分析,如何避免
13小时前    通用技能
什么是富人思维
13小时前    通用技能
思维形式有哪几种
13小时前    通用技能
经验主义思维方式是什么
13小时前    通用技能
科学思维有哪些
13小时前    通用技能
批判性思维有什么作用
13小时前    通用技能
什么是思维定式
13小时前    通用技能
逻辑性思维的重要性
13小时前    通用技能
什么是反刍式思维
13小时前    通用技能
什么是逻辑思维能力(如何提升逻辑思维)
13小时前    通用技能
思维散漫是什么意思
13小时前    通用技能
什么是定性思维
13小时前    通用技能
思维的间接性和概括性怎么区分
13小时前    通用技能
思维方式有哪些
13小时前    通用技能
什么是横向思维
13小时前    通用技能
如何避免思维强迫
13小时前    通用技能
怎么改变自己的思维和说话方式
13小时前    通用技能
如何突破认知的边界
13小时前    通用技能
思维形式有哪些
13小时前    通用技能
如何培养超级思维(什么是超级思维)
13小时前    通用技能
如何运用破局思维解决问题
13小时前    通用技能
如何提高个人思维能力
13小时前    通用技能
思维的锻炼方法
13小时前    通用技能
哲学思维的重要性
13小时前    通用技能
全局思维的重要性(培养全局思维的方法)
13小时前    通用技能
人力资源管理怎么考?
13小时前    通用技能
开放性思维的优点(如何培养开放性思维)
13小时前    通用技能
行政工作有哪些岗位
14小时前    招聘
行政工作包括哪些
14小时前    招聘
行政办公室的职责及工作内容
14小时前    招聘
行政驾驶员的工作职责
14小时前    招聘
行政文员的工作职责有哪些
14小时前    招聘
人事行政主管工作内容有哪些
14小时前    招聘
行政工作内容有哪些
14小时前    招聘
行政工作的核心是什么
14小时前    招聘
行政工作主要内容有哪些
14小时前    招聘
行政文员工作:职责、挑战与成长
14小时前    招聘
什么是行政文员
14小时前    招聘
行政单位会计个人工作总结
14小时前    招聘
面试中如何谈对行政工作的认识
14小时前    招聘
人事行政的主要工作内容(如何通过有效的管理实现企业的战略目标)
14小时前    招聘
行政助理的工作职责
14小时前    招聘
人事行政是什么工作
14小时前    招聘
行政办事工作总结
14小时前    招聘
大学行政岗位是什么工作
14小时前    招聘
行政工作自我评价
14小时前    招聘
行政办公室年度工作总结
14小时前    招聘
行政干事的工作内容
14小时前    招聘
行政工作需要具备的能力
14小时前    招聘
行政工作的亮点评析
14小时前    招聘
行政助理的工作内容和职责
14小时前    招聘
行政办公室的工作内容
14小时前    招聘
人事行政工作亮点主要写什么
14小时前    招聘
行政工作的计划与安排
14小时前    招聘
人力行政年终工作总结
14小时前    招聘
行政人事部工作计划
14小时前    招聘
行政包含哪些工作
14小时前    招聘
行政管理工作的领域与责任
14小时前    招聘
行政单位年度考核个人总结
14小时前    招聘
行政管理是什么工作?
14小时前    招聘
行政文员工作总结
14小时前    招聘
建筑公司行政工作主要负责什么
14小时前    招聘
外企行政工作主要负责什么
14小时前    招聘
行政部长的岗位职责
14小时前    招聘
行政人事工作总结
14小时前    招聘
人事行政一周工作周报
14小时前    招聘
社会工作行政的含义
14小时前    招聘
行政工作打造三个亮点
14小时前    招聘
直播推荐 更多 >

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 297

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 40

经济基础第10章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 429

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了