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应聘者试岗期没有坚持过去是为什么？招人太难了！！
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他乡沈冬青 2021-08-13 19:15 回复 赞(0) 16楼
简单分析一下，首先招聘的这个人就不合适。其次，员工感觉工作没激情。第三，公司氛围不好。所以，就选择离职了。
三号地瓜 2021-07-29 17:31 回复 赞(0) 15楼
试用期离职有很多原因，双方都有原因。
对用人单位来说：可能是人岗不匹；对应聘者来说：可能是自己的职业规划不明晰，入职后的工作内容与预期不符，薪资达不到预期等等。
一半是海水一半是火焰 2021-07-26 09:44 回复 赞(0) 14楼
为什么只有问应聘者啊，我们在这里猜有什么意义。
如果了解了真实原因，看公司是否有为此改变的想法及肯为之投入成本。
有就去做呗，没有的话只能再抱怨“招人太难了”。
另外，不要设置什么 试岗期 明显违反法律规定的事情，如果有个单位和我说有试岗期，我一定不会去面试。
杨大力8787 2021-07-26 09:31 回复 赞(0) 13楼
好好分析下吧。
莫子Q子墨 2021-07-24 15:01 回复 赞(0) 12楼
觉得公司不符合自己要求呀
土铃薯 2021-07-24 08:51 回复 赞(0) 11楼
在这提问还不如做个好的离职面谈，从员工嘴里了解真实离职原因
可乐悠 2021-07-24 08:47 回复 赞(0) 10楼
试岗期没坚持过去原因有很多吧，个人能力不行，或者入职后发现与之前想的情况不一样，感觉付出与收获不对等了啥的，这玩意不能一概而论，具体情况具体分析
小韩女士！ 2021-07-23 17:30 回复 赞(0) 9楼
很正常的现象。工作本来也是相互的选择，试岗期没有坚持留下来，说明这份工作不适合他。至于原因就有很多方面了，可能他也不会告诉你真实原因。
但是话又说回来，试岗期辞职总比转正后、入职长时间后，给公司带来的用人成本会低很多。
xj芳子 2021-07-23 16:58 回复 赞(0) 8楼
yaner 2021-07-23 16:58 回复 赞(0) 7楼
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