各位小伙伴,请你们来评评理。
年初店长刘某与公司签下了”业绩目标责任书“,约定本年度门店利润要达到X万,不达标自己走人。到了年底,果不其然,刘某没有达到约定目标。但这时刘某反悔,不愿意离职了。你们说员工业绩没达成,且签订了业绩目标责任书,公司可以无偿辞退员工吗?
A:可以
B:不可以
1、本帖回复中回答正确或错误的同学都可以获得《某地产宽带薪资等级表》(点击下载)
2、点击查阅【案例解析】
心想事成的草莓16051915 2021-12-26 23:46 回复 赞(0) 18楼