慧人力智能人事管理系统 2021-10-18 09:43 回复 赞(0) 5楼
如果觉得众口难调,上班日可以发补贴券,根据当地的物价水平制定补贴标准。想吃好一点的自己再加钱。选定周边几家评价好的餐厅合作,让餐厅统计每餐去吃饭的人,月底结算。
余丹252 2021-10-17 15:08 回复 赞(0) 3楼
这个事还真经历过,当时是HR部门负责人,当时部门的使命:打造一家幸福指数较高的互联网企业,那我先介绍我经历的几个种模式:1、部门及团队一起吃饭,桌饭,分工不同,在园区找了一个可以炒菜的还有包间的地方用餐,平均到人,也就12-15元/餐;2、小组织,要好的朋友一起去快餐食堂打饭,4-6人,一个人付款,平摊到个人,现转款,(分工:打饭、倒水、抢坐位的);3快餐节奏,多方考量、最后选择了一家有品牌且有情怀的快餐,按企业的要求出餐(每天有3-4个套餐-不辣,中辣),与快餐店建群,每天定时选择套餐,***/份(全荤+半荤+素),偶尔水果,饮料赠送,18年起开始,至今还在用,HR需要从中反馈并协助,后来我换公司了这个方式带到新公司在用;4、美团、饿了吗等点餐平台,偶尔吃吃还行,长期下来是不健康的;5、员工自己下来吃,因为是CBD写字楼,普遍周边吃饭20-30元/份,对比价格及要下楼排队,也只适合偶尔之选。吃饭是大事,众口难调还是要根企业现状要解决的问题是什么,再定方案,以上只是我经历的事件,希望能提供有用的信息。