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三茅网 问答 正文
error 楼主

发现打卡案例关于员工辞退的讨论很热烈，做HR都比较关心这个吗？

HR万事通 2022-11-24 16:16:11
收藏 11

我最近有发现如果打卡案例是关于员工辞退的话题的话，下面的讨论会很热烈，是做HR都比较关心这个吗？

 

 

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  • 程宇晖

    程宇晖 2022-12-08 18:07 热评 回复 赞(6) 7楼

    如果我说就这一类话题多数人能插得上嘴，其它话题只能“点赞，好的，学习了，谢谢分享”，我会不会被打

    问答班主任

    问答班主任 2022-12-08 18:43

    @程宇晖：宇晖老师，欢迎多多在问答区输出，问答区活动也可以多多参与哦https://www.hrloo.com/tyzt/4135870 回复 赞(0)
    大卡

    大卡 2022-12-08 18:44

    @程宇晖：哈哈哈 回复 赞(0)
  • 王泽强

    王泽强 2023-12-20 09:55 回复 赞(0) 11楼

    1、员工辞退是难度比较大，所以HR比较关心。

  • 千淘王锋

    千淘王锋 2022-12-16 11:31 回复 赞(0) 10楼

    现阶段随着法律制度的完善，员工基本上都是对法律比较了解，属于法制社会。作为HR要了解法律，如何避免违法，对于以往员工属于法盲的想法要改变，尤其是专业碰瓷的员工，比HR还熟悉劳动法，所以如何合规辞退员工是HR不可避免的。毕竟HR是平衡企业与员工的跷跷板，站在那边都是危险的。

  • 谢谪仙

    谢谪仙 2022-12-10 23:15 回复 赞(0) 9楼

    现阶段无论是哪个版块的HR，都有可能会接触到人员辞退，再加上看看同行们都是怎么处理这块的，于是关心比较多。

  • 空白鸽

    空白鸽 2022-12-10 14:57 回复 赞(0) 8楼

    片面了点

    没觉得热烈

    但是这是棘手问题

  • 哆基朴

    哆基朴 2022-12-08 17:59 回复 赞(0) 6楼

    这个话题跟钱有关系， 难道你对钱没兴趣吗？

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-11-25 14:28 回复 赞(0) 5楼

    HR更关心的还得自己的收入。

  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2022-11-25 10:25 回复 赞(0) 4楼

    辞退嘛，员工的现在可能就是hr的未来，既要把当前的工作做漂亮（符合情理法），又要居安思危

  • 上林

    上林 2022-11-25 10:09 回复 赞(0) 3楼

    关心的不仅仅是这个。

  • 北岛南极洲

    北岛南极洲 2022-11-24 17:05 回复 赞(0) 2楼

    2亿的灵活就业。

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未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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