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改行干人力行政如何系统性的学习提升自己

浮华逍遥 2023-02-03 17:10:02

目前从策划改行干人力行政有接近2年的时间了吧,一些实操性的事项是没有问题的,但是具体到一些理论性的东西 比如人力资源规划、绩效考核、薪酬体系建立、三级培训等等这样的就不是很懂了,所以一直想找个系统性的学习一下,省的老是自己东看一个西看一个的,没有系统的,感觉很杂乱。

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-02 09:52 回复 赞(0) 8楼

    1、从学习HR基础知识学起。

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-09 08:59 回复 赞(0) 7楼

    先把基本功练好,然后再专研一个模块到多个模块,这过程中理论学习实践想结合,然后回顾总结看全盘,联系各模块之间的关系

  • 波雅

    波雅 2023-02-08 20:37 回复 赞(0) 6楼

    三茅的一些课程还是很不错的,包括人力的书籍,总结整理的都很nice

  • 伊丽莎白惠

    伊丽莎白惠 2023-02-08 10:22 回复 赞(0) 5楼

    在三茅上学习就行,你自己看下,有好多学习的课程

  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2023-02-04 10:03 回复 赞(0) 4楼

    看头像是男孩纸,如果你不是人力资源专业的,以及不会很来事,你对比下市场上5-7年+策划和hr的薪资,建议别改

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-02-04 09:40 回复 赞(0) 3楼

    教科书会系统一些,去考证吧,当然也未必能立竿见影。

  • 空白鸽

    空白鸽 2023-02-04 08:32 回复 赞(0) 2楼

    既然来了三茅,就可以从三茅找一些课程

    平时也有一些活动的课程

  • 郑锦仁

    郑锦仁 2023-02-03 17:17 回复 赞(0) 1楼

    如果参加线下培训成本比较高的话,现书籍、线上课程等等很多学习的渠道呢。事在人为。

    浮华逍遥

    浮华逍遥 2023-02-04 08:53

    @贾振景:您好 老师 但是怎么制定自己的学习计划呢?比如先学哪一项 从哪里入手之类的呢? 回复 赞(0)
    郑锦仁

    郑锦仁 2023-02-06 09:35

    @浮华逍遥:HR各模块之间是并行又相互联系的,没有说一定要先学哪一项,一来你可以像其他答友说的,选一本教科书来学,再选择适合的方向(模块)学习;或者先从现在工作中比较常遇到的场景或问题作为切入点学习。 回复 赞(0)

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2024-03-28 10:22
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