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作为HR,你在筛简历的时候,更看重第一学历,还是最高学历?

2023-03-29 10:50:03

谢谢

  • 王泽强

    王泽强 2023-10-17 09:04 回复 赞(0) 13楼

    1、最高学历。

  • 文小姐33

    文小姐33 2023-04-26 12:45 回复 赞(0) 12楼

    都看中。

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-04-02 07:16 回复 赞(0) 11楼

    中小企业一般看最高学历,大企业会看第一学历。
  • 挚友靖王10149

    挚友靖王10149 2023-03-30 10:32 回复 赞(0) 10楼

    一般会看最高学历,不过会了解是统招还是自考。

  • 梓翛

    梓翛 2023-03-30 10:09 回复 赞(0) 9楼

    统招类:第一学历是本科,第二学历是硕士,看最高学历,以最高学历加分。

    非连贯本升硕:有些人工作几年后再考研究生,全日制读研,而非在职研究生的,看最高学历。

    专升本类:全日制专升本通读的,看最高学历。第一学历是大专,过几年通过夜大、函授、网络学院等形式专升本的,看第一学历。

    自考专升本:看第一学历,因为自考不用去学校上课。

  • 上林

    上林 2023-03-30 10:02 回复 赞(0) 8楼

    都看也不需要另加钱,为啥要取舍呢?

  • 修练内涵素养

    修练内涵素养 2023-03-29 19:47 回复 赞(0) 7楼

    这个不能完全一刀切、当然如果你所在的公司和行业,决定着招聘面试时,学历至少是大专、本科及以上学历的,那么第一学历是重要的;

    但如果行业和企业及应聘岗位不是很难,比如:私营、民营制造行业,保安,你要求高中学历,初中就一定不录用,这个就不见得一定合适,前台岗位,最好大专及以上学历,但如果你公司此岗位要承担很多工作(就相比其它企业工作量显示过多),且需要耐心细心,工资还比同行要低上不少的情况下,其实职高/高中也可以考虑,如果遇到合适的反而稳定性更高;

    总结:所以单纯说学历,肯定是第一学历是重要的,但学历背后其实代表的是一个人的智力,再转化的工作当中,其实就是工作的能力,所以高学历的人工作能力从大数据上来说通常比低学历的人要强,但没有达到100%,凡事总有例外;

  • 胡飞飞

    胡飞飞 2023-03-29 16:47 回复 赞(0) 6楼

    根据每个公司的实际情况来

    根据每个岗位的情况而定且内部做岗位分析的结果来衡量

    我个人再招聘技术岗位时,还是能力首选人,相关行业首先,相关产品相关优先,学历排后面

     

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-03-29 16:46 回复 赞(0) 5楼

    最高学历如果是一直读上去中间没中断没就业或者韩受之类的,就相信最高学历,否则,只看第一学历了。

  • 小文紫

    小文紫 2023-03-29 13:35 回复 赞(0) 4楼

    都看,具体看情况分。

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