app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
外贸公司招业务员，主要招聘渠道是BOSS，但是现在的简历好多都是重复推荐的，即使是新简历，精准度也偏低（推荐过来很多毫无相关经验的候选人）。
有前辈知道为什么会这样吗？还有哪些推荐使用的招聘平台呢？
取消 发布
蒙挚20950 2024-03-27 11:47 回复 赞(0) 9楼
有没有活跃度高一些的微信群？我觉得有些岗位微信群可能效果更好
慕淹 2023-12-06 17:17 回复 赞(0) 8楼
网络招聘平台（Boss直聘+猎聘+前程）、内部推荐等结合起来。
筛选简历时注意精准度，除了年底是淡季的客观原因以外，注意统计一下邀约失败率或面试NG情况，向上汇报时要有数据支持，向上汇报工作时至少让他觉得结果可能不好 但是你的招聘过程OK。
425534083 2023-10-26 16:07 回复 赞(0) 7楼
同样的Boss渠道，运用时有些细节可以注意下，比如回复率、回复及时率、回应的对象等都会对平台的推荐简历有影响。
王泽强 2023-07-24 10:50 回复 赞(0) 6楼
可以通过当地招聘网站试试。
泰迪的熊熊 2023-06-10 17:58 回复 赞(0) 5楼
渠道都一样，给招聘平台交钱都能拥有
不一样的是
招聘hr行业深耕 积攒的人脉，
hr个人能力（筛选/沟通/进度推进/市场行情把控）的差异
公司内部对招聘的重视程度
严寒下的红梅 2023-06-10 17:23 回复 赞(0) 4楼
留人才是关键。内部人员推荐，成功率和稳定性会更高。
秉骏哥李志勇 2023-06-09 19:50 回复 赞(0) 3楼
在网络招聘平台，BOSS算好的了，关键是细心和走量，也可以走推荐的路子。
上林 2023-06-09 12:13 回复 赞(0) 2楼
渠道都是大同小异的！
哆基朴 2023-06-09 11:53 回复 赞(0) 1楼
职位类别多选择类似的，提高沟通+邀约量+面试量才是招聘达成的最有效的方法。
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君
明天 19:00 开播 857
经济基础第17章考点梳理
万红coco
04-27 19:30 9
经济基础第16章考点梳理
已结束 可回放 743
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
