个人情况:年龄35+,本科学历,做行政人事工作3年,之前在一家新能源公司做行政人事工作2年,现在这家公司到9月份就满一年了。
公司情况:目前公司经济效益不好,好几个老员工都被协商解除劳动关系了。都是老板给约谈的,我只是协助办理离职手续,有的懂法的给了经济补偿金,有的没提出的就啥也没有,也有员工去仲裁的。公司想缩减人力成本,招聘平台都取消会员了····
个人担忧:我目前主要负责人员招聘、员工入离转调、劳动用工及合同、档案管理等事务性工作。办公室有一个行政专员,比我年龄小,比我进公司时间长,同时兼公司出纳工作。我的工作她基本都能做·····我的工作表现中规中矩,老板也没说什么,但是眼下这种情况,我心里没底,感觉随时都可能被代替,下一个被约谈的估计就是我···
目前选择:骑驴找马,一直也没有合适的,人事行政专员主要是受年龄限制的多··再专业的岗位自己也没有信心胜任··那就等着被老板约谈,和公司协商解除劳动关系,还可以申领失业金过渡下。