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公司领导给安排一些本职以外的工作，但是也是车间员工能力范围内的，员工总是以各种各样的进行推脱，如何能够更有效的要求员工按照领导的要求保质保量的完成任务？
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行HR 2025-01-06 10:57 回复 赞(0) 6楼
“员工总是以各种进行推脱”，看这描述不是偶尔而是经常性的被要求完成本职外工作；如果员工有能能力且可以在正常工作时间完成，可以考虑从架构职责设置上优化，优化的同时需要考虑薪资问题；如果员工无法在正常工作时间完成，需要额外延长工作时间，那就要考虑安排的合理性了，且这种额外的工作及时间，是否有额外的收入
红掌和火鹤 2025-01-13 15:15 回复 赞(0) 8楼
一是规定将本职以外的工作变成本职内的；二是做本职以外的工作给予补贴
看热闹的平头ge 2025-01-07 11:33 回复 赞(0) 7楼
本职工作经常不饱和的话，建议把本职以外的工作设计成岗位职责；如果本职工作饱和的话，还要给本职以外的工作，试试加钱能不能搞定。大家都是打工人，差不多得了
一枚菜鸟06 2025-01-06 09:42 回复 赞(0) 5楼
因为是本职以外的工作，所以不想做啊，估计得加钱
顺风路扛把子 2025-01-06 09:29 回复 赞(0) 4楼
钱钱
吴彦祖内蒙古分祖 2025-01-06 08:51 回复 赞(0) 3楼
本职外为什么要完成，建议完成本职以内的
上林 2025-01-06 08:45 回复 赞(0) 2楼
这问题都逆天了，建议把本质以外工作变成本职工作。
林文希 2025-01-04 11:56 回复 赞(0) 1楼
你的想法是什么？
12的在乎 2025-01-04 17:17
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