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对于HR负责人 ,想提升团队管理能力,推荐三本书籍

笙朗 2025-01-22 09:29:01

从HRBP走向中小公司的HR负责人 ,想提升团队管理能力,推荐三本最适合看的书籍?

  • Toby哥

    Toby哥 2025-02-08 10:36 回复 赞(0) 8楼

    选书逻辑与阅读建议

    1.先读《团队协作的五大障碍》:快速解决团队协作的基础问题,为后续管理动作扫清障碍;

    2.精读《经理人参阅:团队管理》:系统构建适合中小公司的管理体系,重点关注“人员管理”与“人才梯队建设”章节;

    3.结合《执行》深化落地能力:在团队运行平稳后,通过执行框架推动业务增长,实现HR价值升级。

    延伸阅读:若需进一步拓展,可补充《赋能:打造应对不确定性的敏捷团队》(提升变革管理能力)或《关键对话》(强化跨部门沟通)。

    中小公司的HR负责人需兼具“破局思维”与“接地气”的执行力,这三本书分别从协作基础、系统管理、战略执行维度提供了完整的能力提升路径。

  • 果果爸爸

    果果爸爸 2025-02-07 16:23 回复 赞(0) 7楼

    1. 《团队协作的五大障碍》 by 帕特里克·莱恩西奥尼

    推荐理由: 这本书深入剖析了团队协作中常见的五大障碍,并提供了实用的解决方案,帮助HR负责人打造高效协作的团队。

    核心内容: 缺乏信任、惧怕冲突、缺乏承诺、逃避责任、忽视结果。

    2. 《赋能:打造应对不确定性的敏捷团队》 by 斯坦利·麦克里斯特尔

    推荐理由: 这本书源自美军特种部队的实战经验,强调在复杂多变的环境下,通过赋能和共享意识打造敏捷团队。

    核心内容: 赋能、共享意识、去中心化决策、敏捷团队。

    3. 《关键对话:如何高效能沟通》 by Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, Al Switzler

    推荐理由: 这本书提供了实用的沟通技巧,帮助HR负责人在面对冲突和分歧时,进行高效沟通,达成共识。

    核心内容: 关键对话的七原则、如何营造安全氛围、如何表达观点、如何引导对话。

  • 吉雷

    吉雷 2025-02-07 14:28 回复 赞(0) 6楼

    首先要明确,想“提升团队管理能力”,这里是提升谁的“团队管理能力”?是HR当事人对HR团队的管理能力,还是HR当事人对整个公司员工团队的管理能力,还是帮助业务部门负责人提升各自的团队管理能力?

    如果这个定位不清晰的话,还真不好推荐书籍。

    另外,最好还能说说个人的基础,以及公司HR管理上存在的困难或问题,这样才更有针对性!

  • 长风kk

    长风kk 2025-02-02 20:48 回复 赞(0) 5楼

    《不要告诉我,你会带团队》,作者马勇。

  • 国资薪火相传HR

    国资薪火相传HR 2025-02-01 20:53 回复 赞(1) 4楼

    《卓有成效的管理者》(德鲁克)、《组织行为学》(罗宾斯)、《领导力21法则》(杰克·韦尔奇)

  • 职场小马哥

    职场小马哥 2025-01-24 09:05 回复 赞(0) 3楼

    追加一本《卓有成效的管理者》

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2025-01-23 08:30 回复 赞(0) 2楼

    费孝通 乡土中国

  • 上林

    上林 2025-01-22 11:44 回复 赞(1) 1楼

    《社会心理学》,这是一本需要很大勇气和很长时间才能攻克的书,切需要反复多次阅读,每次的收获都将不同,虽然阅读难度很大,但是依旧是首推,因为这本书的神奇之处就在于,当你尽量多的掌握了书中的知识以后,现实生活和工作中所遇到的人际问题都将变成开卷考试,这是外挂一般的强大存在。

    《组织行为学》,组织和组成组织的个体与单独的个体有什么不同,这里有终极奥义,只有对自己也足够狠的人才能吃下来。

    《执行:如何完成任务的学问》,若说前两本是武学心法秘籍,那么这本就是一套具体打法,为何同样的招式套路,不同的人用起来威力却不一样大?那是因为功力不同,功力来源于对于奥义的理解深度。

    所以,若想大成,则以上三本阅读分先后或至少也要同步推进,若想短期见效,翻翻第三本即可。

    柒seven

    柒seven 2025-01-22 14:03

    @上林:咨询,求指导~
    《社会心理学》是清华大学出版社,著者:钟毅平、杨碧漪、谭千保;还是人民邮电出息出版社 傅小兰译的?
    《组织行为学》是南京大学出版 罗明亮 编者吗?
    《执行:如何完成任务的学问》是机械工业出版社 刘祥亚 译者? 回复 赞(0)
    上林

    上林 2025-01-22 16:43

    @柒seven:《社会心理学》是戴维迈尔斯著的。《组织行为学》是斯蒂芬罗宾斯著。《执行》是博西迪;查兰;伯克著,刘祥亚 译。 回复 赞(0)
    宇一管理咨询

    宇一管理咨询 2025-01-22 21:06

    @柒seven:中国人民大学孙健敏教授翻译的斯蒂芬罗宾斯著的这本《组织行为学》绝对是经典中的经典。作者大量引用了他人研究成果,结构清晰,逻辑严谨,论证审慎。 回复 赞(0)

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