VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

海南人力资源管理师报考攻略

考证君

海南人力资源管理师报考攻略

关于2022年上半年企业人力资源管理师

职业技能等级认定考试的通知

各有关单位、各考生:

根据工作安排,2022年上半年企业人力资源管理师职业技能等级认定考试安排如下:

一、考试时间:2022612日。

二、考试地点:海南大学海甸校区9号教学楼。

三、科目时间:理论08:30~10:00;实操10:30~12:30;综合14:00~17:00,。

四、请广大考生于66-611日在报名网站打印准考证,考生凭准考证和身份证(其他证件无效)参加考试。

五、按照防疫工作要求,所有考生凭考前48 小时内(以采样时间为准)次核酸检测阴性纸质报告进入考点;行程卡核验带*号的城市旅居史考试暂时不得参加考试。

联系电话:0898-66276232 15348842606刘老师

海南人力资源管理师报考攻略

一级:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

二级:(满足一项即可)

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师正书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕土本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

三级:(满足一项即可)

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书( 技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

四级:(满足一项即可)

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

企业人力资源管理师的相关专业是指:

注:①相关职业:企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,下同。 ②相关专业:工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等,下同。③相关职业资格证书(技能等级证书):劳动关系协调等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

海南人力资源管理师报考攻略

海南人力资源管理师报考攻略

1.时间:2022年3月1日—4月18日。

2.报名程序:

登录“海南低碳经济政策与产业技术研究院职业等级认定报名系统(http://hndtjj.jndj.ks.zjyun.org/login)”进行注册后报名;

海南人力资源管理师报考攻略

①登录“海南低碳经济政策与产业技术研究院职业等级认定报名系统

②填写报名信息,提交电子材料(包括电子照片);

③资格审核;

④现场确认及缴费:资格审核通过后,考生打印《海南省职业技能等级认定审批表》(一式两份,用A4纸双面打印,单位盖章),携带有关材料,到指定地点进行现场确认并缴费。

现场确认时间:2022年4月23-24日。

现场确认地点:海南大学(海甸校区)社科楼A617室。

提交报名材料包括:《海南省职业技能等级认定审批表》、学历证书、职业资格证书、身份证、相关岗位工作年限个人承诺书、电子照片(参照居民身份证件照要求,必须清晰,亮度足够)

考试结束后考生可登录以下网址查询成绩:http://hb.hainanu.edu.cn/ditian

海南人力资源管理师报考攻略

《海南省职业技能鉴定等级认定审批表》需单位盖章

《海南省职业等级认定报名情况汇总表》

学历证书

职业资格证书

身份证

相关岗位工作年限个人承诺书

电子照片(20KB以内,jpg或jpeg格式)

(注:三茅网所提供结业证书仅证明学员有在本网站学习人力师课程,不能作为报考凭证中的结业证书报名考试。)

海南人力资源管理师报考攻略

上机考试,考试当天进行。论文撰写 点击查看论文撰写要求

海南人力资源管理师报考攻略

海南

一级

735

二级

635

三级

385

四级

315

联系电话:0898-66276232

15348842606戴老师

海南人力资源管理师报考攻略

 

本攻略内容为三茅网考证君整理,所有信息均为各地职鉴官方公告摘录,若有信息错误以当地具体实施方案为准,欢迎大家指出改正。感谢您的关注。

证君注:搞定了考试报名,三茅还提供优质低价的考试培训哦~价格透明,规范操作,考证其实就这么简单。 海南人力资源管理师报考攻略

 

阅读 6583
收藏 4 点赞 2
分享
考证君

考证君

HR证书考试小组长
+关注
8,391人关注
最新内容
劳动用工形式有哪些
42分钟前    人力资源规划
劳务用工形式有哪些
42分钟前    人力资源规划
计划外用工为什么不算工龄
42分钟前    人力资源规划
劳务用工和灵活用工的区别
42分钟前    人力资源规划
灵活用工包含哪些
43分钟前    人力资源规划
临时用工与长期用工的区别
43分钟前    人力资源规划
灵活用工怎么降低成本
43分钟前    人力资源规划
短期用工合同怎么签
43分钟前    人力资源规划
劳动用工合同是什么
43分钟前    人力资源规划
灵活用工公司挣得是什么钱
43分钟前    人力资源规划
灵活用工人员包括哪些
43分钟前    人力资源规划
案例丨工伤保险中,月工资应该如何认定?
45分钟前    热点资讯
常见的用工风险有哪些
48分钟前    人力资源规划
灵活用工和传统用工的区别
48分钟前    人力资源规划
灵活用工怎么做
48分钟前    人力资源规划
灵活用工平台到底是什么
48分钟前    人力资源规划
灵活用工和劳务的区别在哪
52分钟前    人力资源规划
劳务用工有哪些形式
52分钟前    人力资源规划
灵活用工有什么弊端
53分钟前    人力资源规划
灵活用工和灵活用工区别
54分钟前    人力资源规划
基本用工包括哪些
55分钟前    人力资源规划
灵活用工服务人员是干什么的
55分钟前    人力资源规划
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年4月24日)
55分钟前    热点资讯
国家统计局发布3月份分年龄组失业率数据
1小时前    行业资讯
深圳发布全国首个无人驾驶航空器第三者责任保险示范性条款
1小时前    政策速递
粤港澳大湾区:硕博岗位近千个 月薪最高7万元
1小时前    行业资讯
5月1日起,沪三胞胎家庭每月将补助1970元
2小时前    政策速递
美国有望推竞业新规:企业不能禁止员工跳槽“友商”
2小时前    热点资讯
TCL实业宣布品牌升级,提出未来核心战略
2小时前    热点资讯
达到法定退休年龄也是劳动关系?关键看这一点...
2小时前    热点资讯
男职工交的生育保险有什么用?今天统一回复
2小时前    热点资讯
灵活用工怎么界定
3小时前    人力资源规划
汇用薪灵活用工是什么
3小时前    人力资源规划
临时用工是什么
3小时前    人力资源规划
灵活用工可以解决哪些问题
3小时前    人力资源规划
办理用工登记需要什么
3小时前    人力资源规划
灵活用工怎么走账
3小时前    人力资源规划
灵活用工的本质是什么
3小时前    人力资源规划
灵活用工怎么发薪
3小时前    人力资源规划
临时工怎么避免用工风险
3小时前    人力资源规划
哪些岗位适合灵活用工
3小时前    人力资源规划
灵活用工平台怎么提现
3小时前    人力资源规划
灵活用工平台是怎么回事
3小时前    人力资源规划
常见的灵活用工形态有哪些
3小时前    人力资源规划
灵活用工形态有哪些
3小时前    人力资源规划
灵活用工怎么交
3小时前    人力资源规划
什么是真正的灵活用工
3小时前    人力资源规划
灵活用工好的有哪些
3小时前    人力资源规划
服务外包用工形式是什么
3小时前    人力资源规划
灵活用工的好处是什么
3小时前    人力资源规划
灵活用工存在哪些风险
3小时前    人力资源规划
灵活用工怎么结算
3小时前    人力资源规划
周大福开启重要转型,推出全新品牌标志,门店将策略性翻新
3小时前    热点资讯
长城汽车进行新一轮组织调整,消息称董事长魏建军将亲自抓营销
4小时前    热点资讯
钉钉与一财商学院联合发布《AI助理白皮书》,揭秘职场AI卷王
4小时前    行业资讯
如何为你的企业建立雇主品牌?
4小时前    其他资讯
计划部绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
财务的绩效考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
出纳绩效考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
绩效kpi指标有哪些
21小时前    薪酬福利
工艺部绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
财务管理考核指标包括哪些
21小时前    薪酬福利
法务岗位的绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
采购员考核指标
21小时前    薪酬福利
国民经济评价指标有哪些
21小时前    薪酬福利
费用考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
经理绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
绩效指标的来源是什么
21小时前    薪酬福利
仓库管理员考核指标
21小时前    薪酬福利
工程审计绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
会议绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
服装行业绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
各岗位绩效考核指标表
21小时前    薪酬福利
kpi绩效考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
文章服务员考核标准:餐饮行业的一道关键流程
21小时前    薪酬福利
供应商考核的指标有哪些
21小时前    薪酬福利
仓库岗位绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
财务经理的考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
部门绩效的考核方法
21小时前    薪酬福利
财务部业绩考核指标
21小时前    薪酬福利
销售人员绩效考核指标表
21小时前    薪酬福利
品质部各岗位kpi考核指标
21小时前    薪酬福利
订单专员考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
绩效考核办法细则
21小时前    薪酬福利
关键业绩考核指标的重要性与设计策略
21小时前    薪酬福利
绩效考核指标包括
21小时前    薪酬福利
仓库主管的考核指标有哪些
21小时前    薪酬福利
绩效考核规章制度
21小时前    薪酬福利
降本增效绩效考核指标
21小时前    薪酬福利
绩效指标中成本指标指什么
21小时前    薪酬福利
核心绩效指标:企业成功的关键要素
21小时前    薪酬福利
财务总监绩效考核指标表
21小时前    薪酬福利
绩效指标是什么
21小时前    薪酬福利
KPI关键绩效指标法:驱动卓越绩效与组织成功的桥梁
21小时前    薪酬福利
仓库管理绩效考核指标
22小时前    薪酬福利
仓储考核指标有哪些
22小时前    薪酬福利
部门绩效考核评分表
22小时前    薪酬福利
财务总监的绩效考核指标
22小时前    薪酬福利
绩效考核指标设计的原则
22小时前    薪酬福利
HR考核指标的重要性与实施策略
22小时前    薪酬福利
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了