app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
怎样让自我介绍在面试中照亮自己？
－－自我介绍在面试中重要性－－
文|王华
毕业到现在无论是找工作，还是面试侯选人，这场面如果统计起来，估计也有千儿八百。这都是企业面试要过的第一关，先不说面试时自我介绍是不是鸡肋，但我认为一个在职场沉淀多年的人，身上经历绝对不是那几页冷冰冰的白纸所能说明白？所以我的回答是NO。一个开头好的自我介绍至少能让面试成功增长30%（个人观点，未经统计），我认为自我介绍不断不是鸡肋，反而是面试成功一剂良药。听我从以下三方面一 一向你导来。
一、自我介绍重要性
首先从HR本身的工作性质来说，HR每天都是在跟员工作谈职业规划。如何提升员工职业素质、如何对人才品行进行把控，我认为HR在面试侯选人时，首先应该想通过面试知道员工的个人成长经历、语言表达能力、临场反应能力和侯选人求职意向。具体如下：
1、个人成长经历：
从一个人成长经历，HR可以看出这个人自我职业规划能力和侯选人是否有进取心，一个对自己规划严谨并且职业目标发展方向明确的人，工作责任心肯定也差不了，反之一个对自己职业规划，乱七八糟的人在工作计划性上也强不到哪去，对自己未来都不负责的人，何求他能为工作负责。
2、语言表达能力：
作为人才首先需要是‘’坐着能写、站着能讲，走出去能谈”，其次是人才不一定有口才，有口才一定是人才，一个在职场中会说的人，在工作沟通协调上肯定差不了，因为这种人会讲话，能说别人听起来舒服的话，这样的人有利团队和诣。并且很容易融入到团队中。
3、个人能力体现：
通过简历HR是无法去了解和体会侯选人的工作场景，更没有办法去了解，当时侯选人是通过什么样的方式方法来完成工作。这些个人能力只有侯选人通过自我介绍，才能真实反映出来。
4、侯选人求职意向：
在面试过程中侯选人通常会介绍为什么会离开上家公司？为什么会选择来这里面试找工作？通过这三个自我介绍能让HR了解员工职业操守，因为很多员工在离开上家公司后通常情况会把上家评判得一无是处。不懂得去感恩的人，不能用。这个人如果将来离开也会把一些负面东西带到外面。让企业名誉受损。为什么来这个到这里工作能反映出员工是否同企业文化相融合，是否符合企业用工需求和方向。
我认为以上这4点是HR需要通过面试中自我介绍环节，来对侯选人进行了解，只有了解这些方面，HR才好对侯选人匹配度进行评估，为公司猎取优秀人才。
二、如何推销自己？
如其说侯选人是在做自我介绍，还不如说是侯选人向ＨＲ推销自己，一个好的侯选人，肯定是一个好的推销员才对，并且能够充分挖掘客户需求。做到知己知彼。我认为侯选人应从个人工作经历、特长爱好、工作中完成的项目、最好在介绍前对企业有所了解。
介绍自己时要从工作经历，从业经验。有什么特点和专长，曾经在工作中运什么专长和方法主导过什么样的项目，并取得了哪些项目成果，并结合面试企业公司实际情况进行详细介绍。在介绍过程中要把握好分寸，简历上面涉及内容作为侯选人都要有能力作熟练介绍：
三、职场引路：
1、注意要实事求是，侯选人在提供简历及介绍时要实事求事，介绍内容要和简历结构基本一致，不能出现两张现象。让ＨＲ误认为员工不诚实。
2、注意岗位一致性，介绍工作经历的岗位要和应聘岗位基本相符、不能过于夸大其词，过于夸大会让ＨＲ认为侯选不踏实，过于轻浮。
3、注意不要过于紧张，一个有经验的侯选人在自我介绍时不会显得过于紧张，一个有亲身经历过的侯选人不会担心介绍时断片，所以侯选在在作自我介绍时一定要控制好自己的情绪。
4、注意现场氛围，侯选人在作自我介绍可以观察这家公司企业文化氛围，如果是一家比较年轻充满活动和激情公司，介绍时可以适当调动气氛。
四、总结：
一个有经验的ＨＲ不会死盯员工简历，而是在面试过程中不断对侯选人进行引导，让侯选充分发挥个人能力，一个有经的ＨＲ不会在面试过程中展现自己的才能，而是懂得聆听，让侯选人在面试中充分发挥个人才华，为企业猎取优秀人才。因此我认面试中让侯选人作自我介绍不是鸡肋，而是为侯选人开启求职绿色通道，侯选人只有凭借助这条通道，才能顺利到达心目中理想彼岸。求职面试自我介绍不是鸡肋，而是重中之重，侯选人只有把它发点亮，让自我介绍在面试中发光发热，让这种光茫照亮自己。让这种光茫指引ＨＲ看清侯选人才华！
欢迎订阅我的主页一起学习、一起成长。
【自我介绍是一种推销吗？】我觉得自我介绍非常重要，能够很好的推销自己，你觉得呢？或者你还有哪些观点或想法？欢迎留言讨论+订阅，感恩遇见！
192
26
14
分享
14楼 抱着吉它看云
感谢分享
13楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 面试中的望闻问切，在此中展现无疑啊！感谢王华老师分享
12楼 DLC7351922
风格分别
11楼 荣村大队东北队
自我介绍是展现自我的一部分，可以了解候选人的逻辑思维、自信心、语言表达能力及肢体动作等。
10楼 关羽46105
打卡学习
9楼 pzy9625
打卡学习了
8楼 仙人掌329
自我介绍是展现自我的一部分，可以了解候选人的逻辑思维、自信心等。
7楼 夏紫薰71744
站在候选人的角度，开口上来就就问“请先自我介绍”的话，肯定会想面试官没有看简历内容~可以换一个角度，面试官通过前期对简历的简单了解，寒暄引导后，问候选人如何自我评价？或者是用1-3个标签来总结自己，再或者是问过去的经历中，个人的成长、感悟是什么......这些同样能达到甄别的效果，而不用再一上来就问让候选人反感的“自我介绍”了~
6楼 笑傲股林
想问问老师，怎么从自我介绍中看到候选人说的真实性，毕竟自我介绍会自己包装下，那这个部分怎么去拿捏好这个打分
金华德尚通咨询
@笑傲股林：通常情况审简历时看专业度，找公司相对专业同事参与面试，他写什么问他什么，让其介绍什么？让专业同事来评判他的专业度。
5楼 笑傲股林
4楼 蓝魔之泪1
这个环节很重要，必须多多留意，但是不能说是鸡肋
3楼 李不清白
有些面试的候选人，自我介绍的时候就想在做推销化妆品的感觉，超级想买，所以这个环节有时候也会感觉到很重要，也觉得好鸡肋在识别不出来别人伪装的时候
2楼 我爱你吗
很重要，这样可以通过自我介绍深入了解候选人，简历上的内容还是比较片面的
李不清白
@我爱你吗：我也觉得这个环节挺重要的，遇到面霸的时候还是要更加留下
炎凉
@李不清白：同意
蓝魔之泪1
@炎凉：同意
1楼 阿特柔斯10359
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
2 位牛人参与
秉骏哥
吴明澈
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
绩效形式主义破局之道
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
已结束 可回放 4133
深度案例解析 HR如何用经经营性 语言与老板沟通
已结束 可回放 4764
HR 的中年危机，真的无解吗？
已结束 可回放 5613
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
14楼 抱着吉它看云
感谢分享
13楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 面试中的望闻问切，在此中展现无疑啊！感谢王华老师分享
12楼 DLC7351922
风格分别
11楼 荣村大队东北队
自我介绍是展现自我的一部分，可以了解候选人的逻辑思维、自信心、语言表达能力及肢体动作等。
10楼 关羽46105
打卡学习
9楼 pzy9625
打卡学习了
8楼 仙人掌329
自我介绍是展现自我的一部分，可以了解候选人的逻辑思维、自信心等。
7楼 夏紫薰71744
站在候选人的角度，开口上来就就问“请先自我介绍”的话，肯定会想面试官没有看简历内容~可以换一个角度，面试官通过前期对简历的简单了解，寒暄引导后，问候选人如何自我评价？或者是用1-3个标签来总结自己，再或者是问过去的经历中，个人的成长、感悟是什么......这些同样能达到甄别的效果，而不用再一上来就问让候选人反感的“自我介绍”了~
6楼 笑傲股林
想问问老师，怎么从自我介绍中看到候选人说的真实性，毕竟自我介绍会自己包装下，那这个部分怎么去拿捏好这个打分
金华德尚通咨询
@笑傲股林：通常情况审简历时看专业度，找公司相对专业同事参与面试，他写什么问他什么，让其介绍什么？让专业同事来评判他的专业度。
5楼 笑傲股林
想问问老师，怎么从自我介绍中看到候选人说的真实性，毕竟自我介绍会自己包装下，那这个部分怎么去拿捏好这个打分
4楼 蓝魔之泪1
这个环节很重要，必须多多留意，但是不能说是鸡肋
3楼 李不清白
有些面试的候选人，自我介绍的时候就想在做推销化妆品的感觉，超级想买，所以这个环节有时候也会感觉到很重要，也觉得好鸡肋在识别不出来别人伪装的时候
2楼 我爱你吗
很重要，这样可以通过自我介绍深入了解候选人，简历上的内容还是比较片面的
李不清白
@我爱你吗：我也觉得这个环节挺重要的，遇到面霸的时候还是要更加留下
炎凉
@李不清白：同意
蓝魔之泪1
@炎凉：同意
1楼 阿特柔斯10359
打卡学习