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【打卡总结】年度培训计划

言职哥哥

培训资源总是有限的,需要合理规划,从而效用最大化;从人力资源角度看,年度培训计划是人力资源规划的重要组成部分,是年度培训工作如何开展的方向标;从员工角度看,计划调研可以使员工有意识的思考,并通过设定年度学习计划与公司共同成长。

 

受疫情影响,线上培训成为趋势。无论线上还是线上,培训的本质并没有发生变化,因此必须做好年度培训计划。

 

【打卡总结】年度培训计划

【打卡总结】年度培训计划

【打卡总结】年度培训计划

【打卡总结】年度培训计划

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【打卡总结】年度培训计划

【打卡总结】年度培训计划

【打卡总结】年度培训计划

【打卡总结】年度培训计划

【打卡总结】年度培训计划

【打卡总结】年度培训计划

以上是言职哥哥以思维导图的方式将自己学习的本期5位老师老师提及的知识点用以呈现。希望大家能够能言职哥哥一起交流大家在学习过程中的学习笔记,可以一同进步。

 

—END—

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我说我疯狂

49楼 我说我疯狂

多谢分享

2020-03-18 19:01:30 回复 赞(0)
伊霏

48楼 伊霏

学习了,分析到位,经典好文。谢谢老师的分享。

2020-03-18 19:00:32 回复 赞(0)
紫芸

47楼 紫芸

建议往两个方向去尝试: 一、优先级排序 1、先确定最高决策人的注重的年度侧重点:是干部管理能力薄弱需要提升?还是企业价值观和人才观传递受阻,导致重要人才或许多员工归属感/稳定性差?或是业务能力差(市场开拓、技能等等); 2、根据最高决策人的侧重点,结合业务部门中高管的需求和痛点,看是否可以整合引导他们的培训需求侧重点,定出三项以内培训重点/方向; 3、排列培训优先级。 二、低成本线上培训及内部培训

2020-03-18 18:59:55 回复 赞(1)
狭路相逢勇者胜

46楼 狭路相逢勇者胜

企业对员工培训的重视程度,影响年度计划的制定原则

2020-03-18 18:59:19 回复 赞(0)
可乐V小疯子

45楼 可乐V小疯子

要有明确的原则作为指导:重要的是相互的承诺

2020-03-18 18:58:29 回复 赞(0)
努力的混混

44楼 努力的混混

非常具有指导价值

2020-03-18 18:57:59 回复 赞(0)
爱平

43楼 爱平

培训是投资,需要三方投入大量精力(组织、上级经理、学员)

2020-03-18 18:57:21 回复 赞(0)
九月一号

42楼 九月一号

还没看完就忍不住点赞,受益匪浅啊

2020-03-18 18:56:50 回复 赞(0)
墨筱熙

41楼 墨筱熙

才看见这篇文章,感觉写的很棒,直击核心

2020-03-18 18:56:16 回复 赞(0)
mariazhou

40楼 mariazhou

企业所在阶段、企业的现金流以及培训预算与业务的真正结合在哪里?培训终究是为企业服务的

2020-03-18 18:55:32 回复 赞(0)
彽蜩哋澕婯

39楼 彽蜩哋澕婯

疫情防控形势下,如何开展员工培训?全年计划如何做?

2020-03-18 18:54:53 回复 赞(0)
阿斯达萨芬

38楼 阿斯达萨芬

从企业角度看,培训资源总是有限的,需要合理规划,从而效用最大化;从人力资源角度看,年度培训计划是人力资源规划的重要组成部分,是年度培训工作如何开展的方向标;从员工角度看,计划调研可以使员工有意识的思考,并通过设定年度学习计划与公司共同成长。

2020-03-18 18:53:46 回复 赞(0)
茕狐

37楼 茕狐

感谢老师分享

2020-03-18 18:51:58 回复 赞(0)
笑小小1

36楼 笑小小1

希望老师多写一些实际操作的技巧

2020-03-18 18:51:14 回复 赞(0)
梦回千年

35楼 梦回千年

非常好,非常专业,受益匪浅

2020-03-18 18:49:33 回复 赞(0)
HRjay

34楼 HRjay

打卡学习.文章写得很到位,确实公司的发展和员工的成长很大程度是看培训的力度大小,既是对公司也是对员工的投资啊

2020-03-18 18:48:57 回复 赞(0)
aimeemei

33楼 aimeemei

打卡学习

2020-03-18 18:48:02 回复 赞(0)
S_1344310562

32楼 S_1344310562

很好的范例,谢谢分享

2020-03-18 18:47:16 回复 赞(0)
柠檬草精灵

31楼 柠檬草精灵

文章比较专业、贴切,需要结合公司实际年度目标、人才激励计划,制订相匹配的培训制度,并落地执行

2020-03-18 18:46:30 回复 赞(0)
Prick

30楼 Prick

打卡学习

2020-03-18 18:45:37 回复 赞(0)

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言职哥哥

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