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董超丨第68篇
业余作家丨签约作者丨专注人力资源，欢迎来撩！
01
我一个朋友从老东家出来没过两个月，又被老东家叫了回去。可是回去不到一个月，她就从里面再度离职了。
要说两次离职有什么区别，或许就在于，她自己和老东家两个人的心情与态度，发生了极大的转变。
第一次离职，老东家依依不舍，她自己也有些留恋。第二次离职，谁都没有留恋，谁都想要赶紧结束这段「接续的情缘」。
当初之所以选择离职，是因为有一个更好的机会在向她招手，她觉得也是时候出去，开始一段新的旅程了。
所以，即便老东家对她不舍，多番劝留，她也依然坚持要走。知道劝不住，老东家也是欣然接受她的离开，并祝愿她前程似锦。
可出去之后，没有她想象中的那么美好，这让她自己内心也有一点点懊恼，加上老东家还一直与她保持着联系，知道了她这个情况，就又怂恿她回去继续上班。
思考再三之后，她选择了回去，在她看来，有一次后悔的机会，那就得珍惜，要好好的干出一番业绩来，对得起回来的自己，也对得起老板对自己的信赖。
真实情况出乎所有人的意料，回去之后的情况急转直下，完全没有了之前的那种感觉。不知道问题出在哪，反正就是摆在那里。
领导对她比较淡然，她也对这次的回归失去了希望，于是提出了离职。这一次，领导什么话也没有说。
02
很多人都出现过，离职回流，或者考虑回流的情况。
可是回去，几家欢喜几家愁。完全没有说，回去就一定幸福，不回去就一定靠谱。
可真当这种情况发生在自己身上的时候，就会开始纠结究竟要不要回去。
有人说回，有人说不回，但简单的一个「回与不回」，似乎没办法给这个问题一个较为准确而全面的答案。
抛开熟悉的外表，它只是一份工作，那么我们何必把问题想得太复杂？只需要关注工作这件事情本身，或许更容易找到答案。
一份工作的落脚点究竟在哪里？其实就两个点：第一，待遇；第二，发展。
工作是为了生活，这句话是一个根本。所谓的「为了生活」，无非也就是从能获得的回报，以及长远发展两个维度去定义的。
所以不论哪一份工作，这两个维度，一个都没有占到，显然就没有继续做的必要了。
陷到里面去，只是将自己困得越来越深，最终，毫无逃出来的力气。
所以，究竟要不要回去，看的也是这两个方面。与其想，要不要回去，不如想，当初为什么出来的。
当初出来就是因为工资太低了，没办法满足自己的生活所需，或者已经看不到任何的发展，继续下去只是浪费时间。那么，为什么还要回去呢？
03
这里面有一个问题就是，大家之所以会选择回去，就是因为在外面没有找到更好的。
回去，不是因为想回去，而是因为无路可走，就开始回头找老东家，希望念在往昔的情分上，能够收留一下自己。
说白了，自己也没打算在里面能够待多久，有了更合适的机会，还是会跳槽出来，另谋发展。
以这种理由回去的，多半不会幸福。
很简单，难道领导与自己相处那么久，不知道自己是怎样的人吗，不知道自己究竟有几斤几两吗。
既然你想回去，他也愿意让你回去，就是因为你还有一些利用价值，能够帮他做一些事情，但指望你做多大的事情，不大现实。
因为他也知道，你要真的特别有能耐，能够找到一份自己中意的工作，也不至于回去求他。既然回去了，他不说亏待你，但也不会对你有多好。
你能够按照他的要求，将工作完成，再好不过。如果达不到他的期望，再把你从里面赶出来，或者自己卷铺盖走人，他也不会有多大的意见。
所以对于没有发展，没有待遇的返回，是毫无意义的。
这种情况万万不可以回去，回去的结果几乎就只有一个，那就是从里面再度出来，又陷入到了一个似曾相识的循环当中去了。
04
因为能力或者其他原因，没有找到更合适工作的时候，在外面重新找一个类似的工作也不至于很难。
也就是说，宁愿此时找一个新的工作做过渡，也不要选择回去，让之前那个工作继续作为自己的一种过渡。
那么如果有待遇，或者有发展，是不是就值得回去呢？这也得看自己究竟处于怎样的情况当中。
其实一般来说，有发展，待遇不会差到哪里去。因此，如果单单只看一个因素，那么就是看发展。
回去的发展是不是如自己所想的一样，有一个新的阶段？只要有，那么就具备了回去的前提条件。
接下来再来看待遇，再来看自己具体的情况，就比较好做出一个分析了。那么具体的情况有哪几种呢？
其一，领导想让你回去。
领导想让自己回去和自己主动回去，完全是两种情况。
像我那位朋友就是被领导叫回去的，但之所以结局不好，是因为他没有抓住发展这个大前提。
他当初离开，就是因为没有发展。所以如果有发展的情况下，他回去了，绝不是以惨淡收场的方式结束那段工作。
因为新的业务拓展，领导需要用人，而你恰恰又具备那方面能力，他让你回去，你就可以考虑回去。
其二，回去也不是原封不动，一模一样。
回去之后，实际上发生了一些变化，那么回去也是值得的。
这个的根本原因也还是在发展。
公司因为某些原因，做了新的调整，发生了很多新的变化，这个时候，你就算回去了，实际上和原先的工作没有交集，也是可以的。
因为你知道，新的工作依然能够得到自己想要的成长，那么它就不算是一次无效的返回。
即便再度从公司出来了，那也是因为，新的发展又到了一个瓶颈期，自己需要寻找更大的平台，继续自己的职业发展。
除了这两点理由之外，其实都没有再回去的理由。
回去不应该是无路可走，也不应该是遗憾与后悔，而是你真的将它当做一个新的发展平台，一次新的选择与机遇。只是说，这个平台你以前见过，你以前在里面待过。
但这不是一件坏事，因为熟悉，所以能够得到更充分的成长，这才是自己最应该考虑的问题。
毕竟，归根结底，自己的成长只有自己有关，自己所做出的每一个选择，都应该对自己负责。
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