这期,我们来回顾宋江三败高太尉这几回书,探究一下绿林人如何从团伙转型为团队?这样的队伍,为何能屡战屡胜?人才梯队,调兵遣将有何奥妙?
一百单八将,三十六天罡、七十二地煞。是主奴尊卑,还是能力和价值的区分。
01
球王盼沙场立功
水浒传第七十七回,面对朝廷大兵压境,宋公明不负众望,带领弟兄们两赢枢密使童贯。梁山得胜,童贯完败,面对天子如何交代?
豹子头林冲问智多星吴用,用哥,你说朝廷会不会把童贯给剐了?
吴用捋一捋山羊胡子,冲弟,附耳过来(林冲竖起耳朵靠了过去)。我和你讲个笑话,你可不许哭。童贯回去什么罪都没有。蔡太师会和皇上说,士兵水土不服,改日再出征。
豹子头一听,气不打一处来,难道皇帝是的呆子,打了败仗,老百姓都家喻户晓的事,他瞒得住?
智多星还是不紧不慢,冲弟,然也。皇帝获取信息的渠道,只有蔡京。那群臣呢,高俅呢?
群臣敢怒不敢言,高俅和蔡京一伙的呀。
豹子头的思绪刹那间回到误闯白虎节堂被高俅陷害,家破人亡。咬碎钢牙,恨不能把这老贼抓来戳成马蜂窝。
吴用安慰道,冲弟,别气坏了身体,马上就有机会和高俅交手了,大仇指日可报。
林教头把砂锅大的拳头攥的咯咯响,好!咱们走着瞧!
话说童贯带领残兵败将回京,找高太尉商议。二人又去找蔡京求情,最后官官相护,以天气炎热,士兵水土不服为由退兵,上报天子。
高俅不知天高地厚,见缝插针,忽悠蔡太师举荐自己征讨梁山,竟然一拍即合。
再看梁山这边。神行太保戴宗探听得到京城消息,回山禀报。吴用对林冲会心一笑,冲弟,怎么样,马上可以手刃仇敌了。
俗话说,刀枪不长眼,战场上生死难料。放着富贵荣华的殿帅府不住,跑去梁山和强人拼刀子?虽说可以大捞一笔,难道高俅不怕死吗。接下来看看他所征调的人马物资,就瞬间有答案了。
十个节度使、个个骁勇善战,各领精兵一万人,共计十万人;江南水军大将刘梦龙,领棹船五百只,水军一万五千人;猛将两员,党世英、党世雄;御营选拔精兵一万五千人;外加牛邦喜后来沿路搜刮的船只一千五百只。
最后,高太尉还带上一支伤害性不大,侮辱性极强的队伍,一班歌儿舞女,一同出征。
这个阵容,一般用于国与国之间的战争。高太尉这是举国之军力,去围剿一伙山贼。他认为,胜负已定,只是走个过场而已。
高俅不怕死,除了兵强马壮,以多欺少,更重要的一点是轻敌。他根本没把这帮“草寇”放在眼里。认为这就是一伙流民凑在一起,一盘散沙。
事实上,宋江闻知十节度集结,确实吓懵了。(原文:宋江听得高太尉亲自领兵,调天下军马一十三万、十节度使统领前来,心中惊恐。)
还好,智多星自幼饱读经书,会忽悠,为了稳住阵脚,分析利弊,自我打气:什么十节度使,都是过去式了。那是没遇到我们这些兄弟,显得他们生猛。我这里天罡地煞,100多头领,还搞不定这10个老头吗。
这种阿Q精神,在历史上也不少见。三国演义中,曹操以两万人马对阵袁绍十一万。曹操十分焦虑,寝食难安。这个时候郭嘉同学献上了十胜十败说,列举了袁绍十个劣势和曹操的十个优势。让阿满重新找回自信。后来在官渡之战中,果然大败袁绍,版图得到大幅扩张。
正如毛爷爷所说,战略上轻视敌人(一切反动派都是纸老虎),战术上重视敌人(凡是最怕认真二字)。
要说吴用有这个自信,并不完全阿Q,还是有据可循的。前者童疏密带领八都监,十万兵马来打梁山。最后是丢盔弃甲,主帅也差点被俘虏。
家中有粮,心中不慌。梁山好汉一抓一大把,人力资源是最重要的资产,人才是第一竞争力。有人,就有办法。
从打法上来看,吴军师采用的是游击战、车轮战术,避其锋芒,全天骚扰不歇。遵循敌进我退、敌退我进的八字箴言。
02
不比数量比精良
接下来,兵戈相见,水浒最精彩的一段书就要上演了。
简单来说,就是轰隆、咔嚓、咕咚,一共打了三仗。最后,高俅被活捉了。
原谅我不想背书,场面激烈程度,麻烦各位自行脑补下。本着负责任的态度,还是要提炼下梁山三败高俅的战术特点。
第一、主动出击,打草惊蛇。
春秋有个宋襄公,打仗讲礼貌。发现河对岸的敌人开始渡河了,不动;敌人渡河到中间了,下属说这是进攻的最佳时机,还是不动;敌人渡过了河,还要等人家安好营寨,说可以打了。结果宋国大败。
宋江不是宋襄公,听说高俅大军将至,不会坐以待毙。从三次交手来看,梁山皆是主动出击,先给对方点颜色瞧瞧。
正式开打前,十节度接中书令往济州集结,高俅屁股还没坐热。吴用就率先派出两支马军,张清董平各领一千,沿路截杀骚扰。不巧遇上倒霉蛋节度使王文德,双方一言不合就动手。王文德先与董平大战三十合不胜,后被张清石子打中。还没到济州,就差点被生擒。幸得杨温大部队路过,救了一命。
第二次交手,高俅刚刚搜刮各地船只完毕,正打算组织进攻,宋江带领大军直接到济州城下讨战。这次活捉了节度使韩存宝。
第三次,高俅得叶春,大造海湫船。梁山泊也没歇着,安排张青、孙新、孙二娘、顾大嫂、时迁、段景住六人混进船场,放了几把火,烧毁船只无数。
第二、充分利用地理优势,地利。
《孙子兵法》说,“地者,远近、险易、广狭、死生也”。就是指道路的远近、地势之险厄平易、开阔狭窄与高低向背等地理条件。
梁山的地理特点是山和水,水包着山,山四面环水,八百里水泊。水面滩涂散布,港汊密集,利于埋伏。大船开进滩涂、港汊,就如龙陷浅滩,无法施展。四个水寨有八名英雄头领把守,混江龙李俊、浪里白跳张顺、阮氏三兄弟等等。
第一次交手,刘梦龙五百只船全部被缴;第二次交手,牛邦喜搜刮来的一千五百只船,烧个精光;第三次,高俅的大海湫船被凿漏,本人被活捉。
第三、造势、打散、乱战。
有两个例子。一个是孙膑庞涓的马陵之战。孙膑制造假象,减灶诱庞涓进入马陵山,庞涓遭伏击兵败身亡。二是诸葛亮空城计。城内只有两千多名士兵,马上要遭遇司马懿20万军队攻城。诸葛亮把四个城门打开,让士兵假扮百姓扫地,自己坐在城楼上抚琴。司马懿见状,担心有埋伏,立即撤军。这俩人都是造假高手。
宋江吴用班子也精于此道。没事就让凌振放几炮,搞得高俅不知道有多少伏兵,士兵本来都是不情愿参战的,原本整齐的队伍立刻四散而逃。
打散,不是散打,也不是群殴。是将一条大蛇一般的军队分成几段,一段一段吃掉。
拿第二次交手做例子。水陆同时开战,秦明、呼延灼各领一支马军冲锋,童威、李俊等水军头领用小船冲散高俅一千五百只大船,对手车队路上,安排索超、林冲、朱仝、石秀、杨雄沿路骚扰截杀。没完没了的骚扰,好似十面埋伏,其实伤害性不大,却能把人活活吓死。
第四、心齐、志坚。
《孙子兵法》又说,道者,令民于上同意,可与之死,可与之生,而不危也。就是要使民众与君主同心同德,可与君主死生与共而无违疑之心。
换句话说,就是别人欺负到你家里了,不让你活,你还不团结,还不跟他拼命吗。
梁山好汉面临的是生死,官兵眼里只有胜负。两种心态,决定战场上出多少力。
所以,几次交手中,官军表明上兵多、船多、将猛。一旦伏兵四起,他们就会自乱阵脚,想着各自逃命,秒变一盘散沙。
要说还有没有高于生死的境界。当然有,就是这一帮好汉,多是被以高俅为首的官吏地主迫害过,带着仇恨上战场,哪个不想出口恶气。上升点高度,他们还背着除暴安良、替天行道的使命,这样杀奸除恶机会岂容错过?
比如林冲,听说高俅要来,早就摩拳擦掌,磨刀霍霍。到了真正开打,仇人相见,分外眼红,不用宋江激励,就会去拼命。
第五、 战将担当。
《尚书.益稷》中说,“股肱喜哉!元首起哉!百工熙哉!这首上古歌谣,可不是唱唱玩的。
意思是辅佐帝王的得力大臣,喜乐尽忠。帝王建功立业,百业兴旺发达。
梁山泊可以说是令人惊艳的人才家底,是所有计谋能够执行和落地的基础和保证。对梁山泊来说,除了大头领宋江外,其余107个都算股肱,核心管理层。
前面我们说过,面对十节度议取梁山泊,吴用派了两个好汉去骚扰,差点把王文德活擒了。这两个人,能派的出去,就要回得来。双枪将董平和没羽箭张清,这二人是去给对手警告一下的。
试想,如果董平上前大战王文德,被人家一枪刺死。反倒被人家耻笑梁山都是一帮无能之辈,适得其反。
与高俅大军三次交手,纵观所有派出的战将,除了董平在战场上中了一箭受伤。其他好汉,都能够完成伏击、摧毁、杀伤、擒敌的任务,全身而退。这也应了开战前吴用对宋江说的话,我们这些兄弟如狼似虎,哪一个输给他们。股肱喜哉!
03
解析豪华人才阵容
粗略估算下梁山投入的兵力,被点名的战将四五十人,各头领所领军马多则三千,少则一千。按照十路人马来算,总数在三万左右。而高俅这边,从开始的十三万人到后来丘岳、周昂增援的一万多人,总计十五万左右。投入兵力悬殊十一万。可谓是以少胜多,以弱胜强。除了战术、地利、军心之外,到底这支队伍强在哪里,咱们从人才梯队角度来分析分析。
第一,完整的梯队层级。
1、管理梯队层级:从上到下,一把手宋江,核心领导班子宋江、卢俊义、吴用、公孙胜,天罡星36人,地煞星72人,下设各寨头领。
2、分专业(兵种)梯队:
军师,第一梯队吴用、公孙胜,
第二梯队朱武;
马军,第一梯队马军五虎将,关胜、林冲、秦明、呼延灼、董平;
第二梯队,马军八膘骑,花荣、徐宁、杨志、索超、张清、朱仝、史进、穆弘;
第三梯队,马军小彪将一十六员,不一一枚举。
步军,第一梯队,步军十麒麟,鲁智深、武松、刘唐、雷横、李逵、燕青、杨雄、石秀、解珍、解宝;
第二梯队,步军将校一十七员,不具体列举。
水军,第一梯队,水军八海蛟,李俊、张横、张顺、阮氏三雄、童威、童猛。
管理和专业梯队层级,纵横两条线,分工明确,层次分明,胜任力强,人才济济,阵容豪华。
第二,全面的专业人才结构。
看完梁山泊的机构编制和任命清单,赫然发现这是一支完全按照作战部队性质定位和设置出来的。简单来说,梁山其实是一直训练有素的军队,完全没有行政官僚的影子。
前面谈了梯队层级,这里再盘一盘它的内部专业结构。
智囊团、马、步、水三军人才构成,上文已经罗列,不再赘述。俗话说,三军未动,粮草先行。梁山泊谁来管粮草呢?谁来负责刺探军情、谁来负责实施奖罚等等。这些机构设立和用人都是极其重要的。
简单罗列一下:
钱粮管理:钱银库都监柴进、粮草库都监李应。
情报管理:总探声息头领,神行太保戴宗;军中奏报机密步军头领四员,乐和、时迁、段景住、白胜。
行文走檄:萧让。定功赏罚:裴宣。监造战船:孟康。马匹兽医:皇甫端。诸疾医士:安道全。专造炮雷:凌振。监造军器:汤隆。等等。
梁山本来是没有郎中的,因为宋江染重疾,几乎毙命。故派人下山请来神医安道全,医好后委婉的将人家留了下来。
梁山泊的人才正是这样一步一步招揽齐全的。到了108好汉聚齐,梁山事业也正式进入鼎盛时期。
第三、人岗匹配高、胜任力强。
梁山好汉,不说个个身怀绝技,但每个人都有自己的优势。这种优势,直接和梁山用人结合在一起,就如虎添翼了。
要找能打的,直接去马军五虎将、步军十麒麟里选人即可;要找会水的,直接去水军八海蛟翻牌子。
比如,第一次交手,宋江派出的是双枪将董平,完成截杀骚扰的任务。这样的选手出去,头领是放心的,那个武艺没七八个好汉是近不了身的。
再如,第三次交手,面对高俅统帅的大小千百只海湫船,怎么破?擒贼先擒王,谁来把高俅的船给凿漏?非混江龙李俊、浪里白跳张顺不可。
刺探军情,神行太保日行八百里,神出鬼没;高廉有妖术,公孙胜道高一尺;偷梁换柱有时迁,疑难杂症交给神医安道全;相马的、造船的、打造兵器的,都是耳熟能详的高手负责。
用现代话说,每个头领就是所在岗位的胜任力模型的标杆。是那个最合适的人。
21楼 皇后宜修20908
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19楼 Ponnenult
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6楼 老四徒步
都是被逼的,只要有酒肉,领的薪水都不高甚至倒贴,再说了他们很多都不需要养家。换了现在,也只有行业翘楚才养得起这一帮人才。
5楼 zjz1819
内容写得很好
4楼 shmily20120520
分析得很有道理
3楼 南京张姐
感谢分享
2楼 丹增美朵
刚读完这篇分享,真的很精彩,同时也再次感受到古代人民的智慧与力量,到如今也仍然具有很大的借鉴与学习的价值。108好汉因为有共同的抗敌目标,所以他们团结一致,力往一处使,就像作者说的没有任何行政官僚的影子。其实如果现在的企业也能让员工与企业站在同一条线的话,员工就会自然而然地向前冲的。希望有一天,自己也能有能力,让员工与企业站在一起,朝着一个方向去努力。
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