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作者丨董超（董点先森）
篇数丨三茅第467篇分享
专注丨人力资源解惑、心理与生涯规划
前言：
干货奉上，整篇文章结构如下图所示，更多精彩看主页！
01
转型容易吗？
前来找我做生涯咨询的不在少数，其中年龄远超于32岁的也比比皆是。
每一个人都是带着困惑来的。
每一个人都在为未来而担惊受怕，他们都不清楚将来的路究竟在哪里，似乎只要有一根救命稻草在那边，他们都会努力的去抓住。
事实上，这就是大龄人员在转型的时候，一定会产生的焦虑感。
知道自己年纪大了，知道自己再想要转行特别不容易，于是就特别希望能有人能够给予指点，能有人在自己前进的路上，可以帮自己一把，让自己走得更加顺畅一些。
显然，这条路并不好走，好走也就不会焦虑了。但是不好走不容易，不代表它就走不通。
如果不好走的路，就没办法走通，那我相信职场对每一个人来说，都是一场噩梦。
大家只会想着，在还没有到达这个年龄之前，折腾出一些东西来，能够让自己做一点属于自己的事情，能够让自己的饭碗牢牢的握在自己的手上。
02
关键因素
这条路想要走通，实际上就只有两个关键因素。
第一，内部因素：自己会什么。
你什么都不会，你却指望自己能够顺利的转型，这就是天方夜谭。
你看见别人做旅拍，特别的赚钱，感觉也非常轻松，你也想做。
可是你没有别人的口才，你也不会剪辑视频，什么都不会，那这条路对你来说，就不是一条可供选择的道路。
第二，外部因素：有什么需求。
你想要的东西，市面上根本就没有，那这不是在开玩笑吗？
有的东西，那全是自己臆想出来的，所以你还得知道，外面有些什么东西。
整天坐在屋里面，想外面会有什么东西适合自己，实际情况是不是这样真不好说。
所以，你得知道你自己有什么，再看看外面又提供些什么东西。你有什么东西，别人才会愿意跟你交换什么东西，毕竟转型本质上也是利益的交换。
对方能够提供的恰恰是你要的，而你能够提供的，也恰恰是对方说需要的。双方一拍即合，转型也就成功了，只要有一方对不上，它就没戏。
03
实施步骤
因此在做生涯转型的时候，实际上也就三个步骤。
首先，你得审视一下自我。
审视自我，是对自我的一个全面剖析。
你有什么优势，你有什么缺点，你的性格是怎样的，你所处的环境是怎样的，你的家庭条件是怎样的。这全部是你在做转型的时候，需要考虑的相关因素。
考虑得越全面，你对自身的定位才会越准确。
一个简单的例子，因为家庭原因，你只能将上下班时间控制在一个小时之内，那么一小时开外，有一个适合的企业，也不可能成为你的首选项。
其次，收集外界需求。
你对自己非常清楚了，你也知道你想要什么样的东西，此时就应该把眼光放到外面去，看一看市面上提供的，是不是自己理想中的那个东西。
如果是，那当然最好，可如果不是，自己就要去想办法，去协调这中间的差异。要么是你妥协，要么是你继续寻找，终归会有一个答案。
最后，匹配并复盘再战。
转型没那么容易的。你把自己弄清楚了，也知道外面的需求，但是它不可能一战即胜。
说得再简单一点，你是一个转型的人员，本身就不是特别的匹配。
在此种情况下，企业为什么不可以招一个更年轻一点，薪资更低一点的新人来自己培养呢。如果对方有一些经验，和你差不多，你的优势又该如何去体现呢？
因此，当你失败了之后，就要做一个复盘，明白自己为什么失败，下次再碰见类似的问题要怎样去解决。
只有经过这样来回的不断审视自我，不断的匹配外界的需求，才能在水到渠成之时，顺利的抓住转型的机会。
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18楼 小夏天
我是非常焦虑
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自己认定的事情就要加油去做
15楼 S_1344846026
14楼 柠檬心情
专业过硬的话，无惧转型
13楼 佳佳爱影影
挺好
12楼 木郎神君
不能有畏难情绪
9楼 秋初儿
如果之前没有做过职业规划，迷茫是肯定的，知道迷茫而去思考，是一种进步，为时不晚，共勉
9楼 初学蓝色宝贝
谢谢分享
7楼 东风第一枝
这个焦虑遍地的年代，不断反思，突破自己，相信自己，未来一定越来越好
6楼 lxy123
文章很犀利
5楼 carfield09
当你感到迷茫的时候，你一定要做出改变。
3楼 办公室123
35岁就是被炒起来
2楼 妮妮A
好久不见刘老师
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