三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

管理小案例:为什么留不住优秀员工?

作者 赵国军 2021-05-07 10:33 4897

ZJ公司是国有控股公司,公司薪酬福利机制沿袭了母公司的基本框架。依托集团公 司强大的资源优势,ZJ公司近年获得了快速发展,但公司这两年业务骨干离职现象越来越普遍,问题的症结在哪里呢?

我们来看看ZJ公司薪酬福利安排:公司实际岗位绩效工资制,除了基本工资、绩效工资外,奖金也占了一定的比例,但相对于工资收入,资金并不算多,只相当于2个月工资而已;公司福利非常好,员工除了享受国家法定基本养老保险、医疗保险外,还享有企业补充养老保险、企业补充医疗保险、住房公积金等福利,每逢春节、中秋等重大节假日,每人还能得到数额不小的节日礼金。

以小唐为例,3年前大学毕业来公司的时候,月工资只4000元,国庆、中秋能得到10000元,加上相当于2个月工资的奖金收入,全年收入近7万元。当时小唐很满意,除了满意的经济收入外,小唐在工作中也逐渐得到锻炼和成长。3年后,情况发生了变化,虽然小唐晋升过两次月工资已经达到5000元,全年总收入达到8万元,但完璧归赵小唐已是业务骨干,不仅业务压力很大,还承担着培养新人职员工的任务,相对于刚入职的总体收入,小唐感到不满意,在一个同行业民营企业的高薪诱惑下,小唐向公司递交了辞呈。

小唐的离职必然的,其根本原因就在于公司的薪酬福利制度安排出现了较严重的问题。建立系统的职位晋升体系和工资晋级体系,使员工的能力、贡献与其个人收入相匹配是非常关键的。

摘自《薪酬设计与绩效考核全案》,更多案例见赵国军著作《管理核能》。

100

41

评论

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 专栏作家  三茅认证称号

清华大学MBA,水木知行首席专家,多年从事薪酬绩效管理咨询与管理培训工作;前沿讲座十佳培训讲师;中华讲师网百强讲师。 著..
最新内容
销售行政专员的工作职责
2小时前    招聘
物业行政工作主要负责什么
2小时前    招聘
没有行政经验想应聘行政怎么办
2小时前    招聘
行政部降本增效方案
2小时前    招聘
行政试用期工作总结
2小时前    招聘
公司行政职务是指什么,如何胜任
2小时前    招聘
商场行政工作的主要职责有哪些
2小时前    招聘
行政人事主管工作内容
2小时前    招聘
如何提升员工工作效率
2小时前    招聘
行政工作如何提升个人能力
2小时前    招聘
行政财务人员工作总结
2小时前    招聘
行政文秘工作总结
2小时前    招聘
行政前台工作计划怎么写
2小时前    招聘
公司的行政岗位有哪些工作要求
2小时前    招聘
行政方面的工作内容
2小时前    招聘
行政后勤工作计划怎么写
2小时前    招聘
出纳兼行政的工作内容
2小时前    招聘
董事长是行政职务吗
3小时前    招聘
航空公司行政岗位是什么工作
3小时前    招聘
行政岗位工作职责
3小时前    招聘
行政专员工作总结
3小时前    招聘
国企行政是什么工作
3小时前    招聘
公司行政工作的专业素养与技能要求
3小时前    招聘
行政工作考核的内容与标准
3小时前    招聘
行政工作时间的合理安排与管理
3小时前    招聘
行政事业单位财务工作职责和内容
3小时前    招聘
行政文员的工作总结
3小时前    招聘
行政岗工作职责及日常工作流程
3小时前    招聘
电商行政工作主要负责什么
3小时前    招聘
行政都负责什么工作
3小时前    招聘
办公室行政岗位职责
3小时前    招聘
行政部门工作总结
3小时前    招聘
常见的思维误区分析,如何避免
3小时前    通用技能
什么是富人思维
3小时前    通用技能
思维形式有哪几种
3小时前    通用技能
经验主义思维方式是什么
3小时前    通用技能
科学思维有哪些
3小时前    通用技能
批判性思维有什么作用
3小时前    通用技能
什么是思维定式
3小时前    通用技能
逻辑性思维的重要性
3小时前    通用技能
什么是反刍式思维
3小时前    通用技能
什么是逻辑思维能力(如何提升逻辑思维)
3小时前    通用技能
思维散漫是什么意思
3小时前    通用技能
什么是定性思维
3小时前    通用技能
思维的间接性和概括性怎么区分
3小时前    通用技能
思维方式有哪些
3小时前    通用技能
什么是横向思维
3小时前    通用技能
如何避免思维强迫
3小时前    通用技能
怎么改变自己的思维和说话方式
3小时前    通用技能
如何突破认知的边界
3小时前    通用技能
思维形式有哪些
3小时前    通用技能
如何培养超级思维(什么是超级思维)
3小时前    通用技能
如何运用破局思维解决问题
3小时前    通用技能
如何提高个人思维能力
3小时前    通用技能
思维的锻炼方法
3小时前    通用技能
哲学思维的重要性
3小时前    通用技能
全局思维的重要性(培养全局思维的方法)
3小时前    通用技能
人力资源管理怎么考?
3小时前    通用技能
开放性思维的优点(如何培养开放性思维)
3小时前    通用技能
行政工作有哪些岗位
3小时前    招聘
行政工作包括哪些
3小时前    招聘
行政办公室的职责及工作内容
3小时前    招聘
行政驾驶员的工作职责
3小时前    招聘
行政文员的工作职责有哪些
3小时前    招聘
人事行政主管工作内容有哪些
4小时前    招聘
行政工作内容有哪些
4小时前    招聘
行政工作的核心是什么
4小时前    招聘
行政工作主要内容有哪些
4小时前    招聘
行政文员工作:职责、挑战与成长
4小时前    招聘
什么是行政文员
4小时前    招聘
行政单位会计个人工作总结
4小时前    招聘
面试中如何谈对行政工作的认识
4小时前    招聘
人事行政的主要工作内容(如何通过有效的管理实现企业的战略目标)
4小时前    招聘
行政助理的工作职责
4小时前    招聘
人事行政是什么工作
4小时前    招聘
行政办事工作总结
4小时前    招聘
大学行政岗位是什么工作
4小时前    招聘
行政工作自我评价
4小时前    招聘
行政办公室年度工作总结
4小时前    招聘
行政干事的工作内容
4小时前    招聘
行政工作需要具备的能力
4小时前    招聘
行政工作的亮点评析
4小时前    招聘
行政助理的工作内容和职责
4小时前    招聘
行政办公室的工作内容
4小时前    招聘
人事行政工作亮点主要写什么
4小时前    招聘
行政工作的计划与安排
4小时前    招聘
人力行政年终工作总结
4小时前    招聘
行政人事部工作计划
4小时前    招聘
行政包含哪些工作
4小时前    招聘
行政管理工作的领域与责任
4小时前    招聘
行政单位年度考核个人总结
4小时前    招聘
行政管理是什么工作?
4小时前    招聘
行政文员工作总结
4小时前    招聘
建筑公司行政工作主要负责什么
4小时前    招聘
外企行政工作主要负责什么
4小时前    招聘
行政部长的岗位职责
4小时前    招聘
行政人事工作总结
4小时前    招聘
人事行政一周工作周报
4小时前    招聘
社会工作行政的含义
4小时前    招聘
行政工作打造三个亮点
4小时前    招聘
创作者协会
今日打卡案例 5942 已人打卡
【员工关系】给员工加工作量,如何合情合理?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 289

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 34

经济基础第10章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 426

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了