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成年人的世界，从来不靠喊口号决胜负。正确的思维逻辑、深度的钻研能力和坚韧不拔的毅力，这些总比单纯的勤奋努力更重要。可站在职场中的我们，却很容易忽视这些，时常陷在以下这些情景里，将自己的职场道路走入“死胡同”
1、缺少发展方向和奋斗目标
我见过太多肯于付出、愿意努力的人，但常常用错地方让努力白费。所以人生的首要任务，就是找准自己的奋斗目标，找到正确的赛道。
每个人都有自己的风格和独特的做事方法。正确的认识自己就像正确的认识世界一样重要，当你接受并能够恰当的利用自己的认知风格时，你将能更大程度的发挥自身优势，不论是职业上还是生活上都能有更好的结果。
先来问自己几个问题——你是怎样的人？具备怎样的个人特质，拥有哪些优势和天赋？当下的发展路径是否适合自己？
人们的成长环境、兴趣点等多方面的差异，形成了对事物的感知和认知的差异，也造就了我们认知风格的差异。这样的差异，导致了人们在职业的选择上、工作中的行为表现及工作效率的不同，进而取得的成就也不同。所以，在属于自己的赛道上，才可以更轻松的做出成绩。
2、被固化的思维方式限制
不同思维模式的人，在看待同一件事时，所得出的结论与所产生的行为，往往大相径庭。所以才会有起点相同，却因思维不同导致走向不同人生。
比如说“绿灯思维”，具有绿灯思维的人，往往能以一种以开放的心态去对待新知，认为这正是自己成长和提升认知的机会。因此，他们更加包容，懂得求同存异，也是这个社会上进步最快的那一波人。
所以，我们不要让自己的思维被约定俗成的东西限制住，我们需要的是引入新的元素，跳出原来的思维，可以是自己请教其他专家，看相关的专业书籍、参加更多的社群，脱离自己原来的社交圈，看看外面更大的世界。
3、没有深度思考的能力
《乌合之众》里有这样一段话：“人一到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人倍感安全的归属感。”心理学上也有种现象，叫“羊群效应”，指的是一个人在集体中待久了，从众惯了，就会逐渐丧失自己的判断，沦为集体意志的奴隶。
随着信息化的发展，等待我们的可能是一个娱乐至死的“美丽新世界”。在那里人们感到痛苦的，不是他们用笑声代替了思考，而是他们不知道自己为什么笑，以及为什么不再思考。
在职场上，为什么很多人看起来很勤奋，忙忙碌碌，但结果却不尽如人意？这是因为他们太忙了，每天几乎都是在重复性地不停“搬砖”，忘记去本质思考。干活很重要，但思考比干活重要100倍。
4、怕承担责任导致错失了机会
职场不乏这样一群人：他们遇到困难，寻求你的帮助，希望你给出建议，但无论你提出怎样的解答方案，他总有借口去否定你。其实他想寻找的也不是一个解决的方案，只是想为自己目前的困境有一个推卸责任的机会，一切都是工作环境、同事、领导等其他人的锅，自己不应该且害怕承担这个责任。
遇到困境，我们需要的是直面问题，勇敢承担责任。比如比你资历浅的同事都已经升职加薪了，而你却没有，我们就要分析的是因为能力不足做不出工作成绩，还是选错赛道难以发挥自己优势？如果是能力不足，那就补充自己的能力矩阵，提升工作技能；如果是赛道错了，那就调整方向，及时转换赛道……
万事总有解决方法，当下看似逃避成功，未来总有其他事情在等你。逃避现实的人，给自己制造一堵墙，永远待在舒适区内，这其实是一种生活的倒退，只是时代的巨婴罢了。
5、执行力不到位
我们最擅长的大概就是给自己立flag，然而每次准备工作99%，却从不按下1%的开始键，结果多数是不了了之。
整日刷着鸡汤文，隔着手机屏幕羡慕别人的生活，把他人的成功归于运气，只会抱怨，从来不会为现状做出改变。所以只能眼睁睁地看着同起点的小伙伴越走越远，自己却无能为力。
作家大冰说过：“这个世界上的大部分传奇，都不过是普普通通的人们，将心意化作了行动而已。”不肯尝试，不愿付出，懂得再多的道理，也抵达不了想要的生活。
6、情绪控制能力差
我们的大脑可以分为理性脑和感性脑两种：理性脑擅长处理逻辑复杂的事情，但容易被打断，动力不足，一般就只能持续几分钟的热度；感性脑擅长处理简单有序的事情，动力充足，但处理事情容易抓不住重点。
而我们生活中的人，大部分时间里都是被自己的感性脑控制着。当你和爱人，朋友，同事争吵的时候，你是下意识怼回去，还是认真反思你们为何争吵，是否可以避免争吵？
当你的职场生活面临瓶颈，同事快速得到升迁重用，领导对自己越来越轻视，想跳槽却也没有任何的方式时，你又会怎样做呢？
拿破仑曾经说 “能控制好自己情绪的人，比拿下一座城市的将军更加的伟大”。情绪就像一个不断向前奔腾的野马，如果你驾驭的好，可以引领你走向辉煌，如你的不能把握方向，也将带你奔向万丈深渊。
最后，别把平庸当成了平凡，因为这两者有着本质上的区别，前者是贬义词，是消极和悲观的；而后者则是一个中性词，是心态平和，和自己和解的一种表现。
换句话说，平庸其实是碌碌无为的代名词。是一个人明明很想改变，却总能找到借口安于现状，一天一天混日子，到最后还埋怨世道不公平，埋怨自己命不好。祝大家都能够找到毕生为之奋斗的目标，哪怕平凡，也不做平庸！
关于我：
企业管理顾问、首席人才官
1v1培养顾问式HR，同时领学HR提高思维与认知，欢迎加入
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12楼 飘雪007
透过现象，点出了本质。人们更多是羡慕别人的光鲜，少有人会考虑其后的本质。所以，二八定律处处可用
大卡
@飘雪007：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
12楼 白雪公主18506
最重要的是看到自己的问题，并不断优化改进，每天进步一点点
11楼 曹植22735
“老师你说的这几条全中怎么办”，玩笑话，老师说的很对，定目标、勤思考、敢担当、果执行。
崔文彬
@曹植22735：能开玩笑说明您已知应对技巧，加油！
@曹植22735：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
10楼 干杯朋友
这些都是人性的弱点！
9楼 qingtian123
现在的网友是基本都是“乌合之众”~
8楼 魔丶魔
这个说的不是就我吗？
7楼 ldjfibub
虽然是大道理，但没事看看是能带来一点启发的
@ldjfibub：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
6楼 我是HRHR
知易行难
5楼 扬灵灵
我全部认领，现在该怎么办办办，jjw~
@扬灵灵：多听多看，更重要的是多思考，未来我将在三茅上线专栏，欢迎关注！
4楼 熙哥
从哪里抄的？
3楼 luweijia
人生道理
2楼 大卡
崔文彬老师—— 本篇文章来自崔文彬老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 菲菲飞远
工作重要，带上思考更重要，谢谢老师分享
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大卡
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“老师你说的这几条全中怎么办”，玩笑话，老师说的很对，定目标、勤思考、敢担当、果执行。
崔文彬
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大卡
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这个说的不是就我吗？
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虽然是大道理，但没事看看是能带来一点启发的
大卡
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5楼 扬灵灵
我全部认领，现在该怎么办办办，jjw~
崔文彬
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4楼 熙哥
从哪里抄的？
3楼 luweijia
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2楼 大卡
崔文彬老师——
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1楼 菲菲飞远
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