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非要到40岁才“不惑”吗?

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2021-08-18 17:41 34425
我是一名已工作近10年的HR,目前在一家小企业做经理。在我的职业生涯中,总是感觉找不到自己喜欢的平台和行业,每次入职都是一些不知名的小公司。都说打工是没有前途的,如今的我确实感觉自己正做着没有前途的事情,听老板话,做好老板交代的任务。长此以往,也消磨了我对工作的热情,重心也更放在家庭琐事。请问各位HR,你们会有这样的工作状态么?总感觉找不到喜欢的平台和行业,是我的能力问题吗?还是说我期待过高?我该如何改变?
我是一名已工作近10年的HR,目前在一家小企业做经理。在我的职业生涯中,总是感觉找不到自己喜欢的平台和行业,每次入职都是一些不知名的小公司。都说打工是没有前途的,如今的我确实感觉自己正做着没有前途的事情,听老板话,做好老板交代的任务。长此以往,也消磨了我对工作的热情,重心也更放在家庭琐事。请问各位HR,你们会有这样的工作状态么?总感觉找不到喜欢的平台和行业,是我的能力问题吗?还是说我期待过高?我该如何改变?
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  十年HR经历了,还那么“一堆”困惑,真不知道平时是怎么与老板、其他管理层、员工和家人打交道的,自己都没有“过关”的这些方面,工作中怎么“培训”员工?生活中如何承担家庭责任?

  其实,我们每一个人自打走向社会就需要“慢慢磨练、锤打、调整、纠正”然后在诸如这些方面达到“基本过关”的水平,否则,到了如楼主一样过了30岁还有这么多困惑,对自己工作和生活都是很大影响的。

  对以上这些方面,谈谈我的看法:

1、还停留在“喜欢或感觉”层面是比较悲哀的

  楼主讲,总是感觉找不到“自己喜欢的平台和行业”,那么,它们到底是什么样子的,定性或量化描述,在本案中都没有的,无疑就是一种体会或感觉了。

  比如:非目前从事的小公司和所在的行业,或者看起来别人非常风光的公司和行业(比如行业标杆),或者政府部门/事业单位等公务员等,也或者是国外单位。如果再进一步细化,比如收入达到多少、职位什么以上、福利/休息休假又是什么水平、可以发挥自己某某爱好或特长之类的。

  看起来这些“风光”的平台或行业,在里面工作的每一个人都真正是“喜欢”吗?我看未必,不然,怎么这些单位还是时而有人离职呢?

  只看到贼享受,没看到贼挨揍,任何成功或收获,都一定是付出了相应的努力,在外人看来,他们吃香喝辣,人前人后都表现得开心快乐,其实,内心的苦闷与无奈,只有他们自己清楚。

  这让我想起了央视体育原主持人刘建宏在电视上说过,在人大读书时,特别喜欢踢足球,心想着如果今后能够从事与足球有关的工作,那就好了。可是,最终还是离开了央视。

  在我看来,如果我们有一定水平、能力和条件,是可以朝着“自己认为喜欢”的事情去追求,是否能够得到,或者得到后有什么变化,只能随着时间和自己成长成熟以及各种内外条件的变化而调整,原来喜欢的,后来可能就不太喜欢了,原来不喜欢的,说不定也会“日久生情”。

  对多数职场人士来说,择业和工作是为了解决营生、生存这个问题,经过努力,想办法稳定下来寻求发展,至于喜欢或爱好,一般就放到次要位置了,如果能够兼顾到两者,那是非常理想的了,正如恋爱与婚姻是两回事,喜欢的人通常难以成为夫妻一样,工作是非常现实、务实并且需要动手真真切切去操作的,怎么能够靠“喜欢与感觉”呢,这样的打算、想法和准备,许多即将进入职场的人都是清楚的,如果到了30岁左右,对这事儿还没有闹清楚并摆正位置的话,而且还是从事HR工作的同行,就需要恶补自己的基本素养了。

2、千万别小看“小公司”

  小公司规模小、不知名,这只是目前的状态,焉知五年、十年后是什么样子;现在的大公司、知名的,今后也不一定会怎样。

  小公司现在并没有倒下,还有立足和赢利的本事,不管是技术、市场还是老板的人脉,这就是值得期待的。想想那些大公司,最最初成立时,有多少不是从无到有、从小到大的呀,哪有一生下来就是是大公司的,除非由几个有钱的大股东组建的。

  其实啊,许多小公司,由于专精于某一项技术、产品、市场或服务,比某些大公司在某个方面还要做得更专业,这就是它们今后可能发展壮大的本钱。

  也就是说,楼主既然在小公司里工作,理应从发现和研究的眼光去寻找公司的闪光点,即使现在亮点不多或不明显,可以再看看高层或老板在怎么做、怎么说、怎么寻求突破等,即在公司经营和发展方面,老板一定更为着急,没有哪一个老板会眼看着公司经营不下去而倒下,任何一个老板都想把公司做大作强,不但体现自己的价值和本事,还可能想着更多更高的途径去实现或突破人生,那些经商兼从政的人士不就是他们的表率吗。

3、打工没前途?

  不管是打工还是创业,只要努力,任何行业、工作,都不能说没有前途,要说没有前途,只能与具体个人的努力程度、机遇等有关。

  比如:小公司HR,如果只守着HR这一亩三分地经营,不问其他世事与纷争,那么,很可能是“守不住”而被其他想进来的HR同行给赶跑,或者因为得不到老板重视而离开,或者因为公司发展不太好而只好离开;相反,那些有目标/理想的HR,即使在小公司里待着,也会想着明年/后年/五年/十年自己要干什么、得到什么,不会中盯着HR,还会想着业务、经营等事项,更会与同行或非同行经常交流,在干好本职工作的同时也愿意从事份外工作,这样,在本单位得到提升或者转行的可能性就非常大,即使单位不存在或者离开重新就业或者创业,由于平时练就的综合素质,如学习力、耐性、勤奋精神等,都会助自己更为顺利或成功一把力。

  打工没前途,这样的思想,可以成为创业的一种动力,但每个人不一定是适合创业,或者说不一定成功,因为创业需要许多因素的综合作用,比如:资金、技术、人力、物力、机遇、人脉等,更需要创业者持续不断的顽强意志,这远比打工更折磨和考验人。

  相对于创业成功来说,打工,也是许多职场人士不得不做出的决定,然而,有没有前途?仁智互见。就HR来说,到HRD或规模大一点的HRM甚至转行做与HR有关的工作,比如:培训师、猎头等,如果是转行到业务或其他专业,只要奋斗,未来是什么样也未可知的。

  另外,前途因人而别,有的人,认为有一份工作,哪怕一直做HR文员,也是知足的,觉得这与自己的能力、追求、人脉、关系等相当,不去做无谓的梦想。

4、听老板,有错吗?

  在任何单位,听上级的话,做好上级交代的任务,这太正常了吧,难道“不听”“不做好”,或者打折听、打折做事?

  但是,如果只听上级的话,只做好上级交代的任务,那就有点什么了?是不是“白痴”一个?我们是人,都应当有自己的主意和想法,更应有自己的追求和梦想。

  也就是说,上级说的、交代的,是正确的,当然应该执行和做好,如果有明显错误指令,比如违反法律、安全规定、明显损害员工合法利益的,难道还要全部照做?显然不能,一是要说明自己的观点和看法,二是阐述那样做的可能后果和责任。

  另外,自己在职业上的目标是啥,自己还缺些什么能力,是不是应当制订计划并及时实施,把业余时间都充分利用起来,而不是泡在肥皂剧、游戏之中,只有这样,才会让自己离梦想越来越近。

  完成老板交代的事,就一定会“消磨对工作的热情”吗?是自己的“等靠要”出了问题,是自己根本没有追求、更没有实际行动出了问题,思考或改变现状的较好方法是“内向型思维”而不是将责任推到其他人或事项上,只有这样,才可能改变现状,否则,你有什么本事去改变别人或环境?

5、家庭事务,应该承担

  哪家都有不少家庭琐事,哪部法律规定了家庭事务都是夫人或老人的事,其实啊,不扫一屋何以扫天下是非常有道理的。

  家庭琐事,要做好理顺或者做起来更省心省事省力,也是需要长期摸索和总结的,更是需要家庭成员共同承担,至于谁做多谁做得少,只要大致平衡或者不闹大的意见就好,所谓男女搭配干活不累。

  共同分担家务,让家庭关系更加和谐,这也是为工作和事业提供坚强后盾和后勤保障啊,如果不和谐,矛盾不但增多,工作和事业也难以顺利。

  如果我们有心,在做家庭琐事时,也可以联系到工作和事业,比如:琐事那么多,如果理顺和有程序的进行,如果日清日高,天天面对油盐柴米酱醋茶,要想不烦,也是需要创新和毅力的,这在工作和事业上的成功素质有许多相通之处啊,

  工作是为了更好的生活,生活是工作的基础,没有家庭,谈何工作啊?

6、三个字:志/坚持

  我们常说,人贵有志。也就是说,我们都应该要有自己的志向和目标,不管是职业还是家庭,没有目标,就会失去行动的方向和动力,每天就工作和生活得庸庸碌碌,正如楼主目前的状态一样。

  有了目标或奋斗的行动,并不一定会成功,因为在奋斗的路上,往往会遇到许多困难,而且是对健康、心理、精神等都是有一定影响的,并且这种影响并不是一时半会,这时就需要与常人不一样的“坚持”精神,面对困难与挫折,要迎难而上,想各种办法尽快解决,而且今后要避免再次发生,越能坚持的人,到达成功的可能性更大。

  所以,对楼主来说,30而立了,运用SMART法,该有自己的人生或职业目标,遵循4W2H制订实施计划,然后“坚持坚持再坚持”去落实,只有这样,楼主喜欢的平台和行业,不久就会呈现在面前!

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31楼 微笑91

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red wan

30楼 red wan

感谢分享!!!

2021-08-19 15:37:19 回复 赞(0)
钟意良言

29楼 钟意良言

没有目标所以迷茫。楼主最大的问题是没有想清楚自己到底要干什么,往哪儿走。

2021-08-19 14:29:43 回复 赞(0)
红果果one

28楼 红果果one

感谢分享,坚持学习!

2021-08-19 13:34:40 回复 赞(0)
无水之城

27楼 无水之城

所以有人说,现在最重要的是什么“学习力”

2021-08-19 11:46:00 回复 赞(0)
Coco宝贝1126

26楼 Coco宝贝1126

如果很多人都能向秉骏哥一样,持续坚持输出。相信这个问题,就不会太迷茫。往往很多人都是思考的多,行动的少,必然面对挫折时肯定迷茫。

2021-08-19 11:29:10 回复 赞(1)
20130814

25楼 20130814

这几十年的变化比之前百年的变化还大,行业变化,岗位变化也快,有时候还是挺能理解那个HR的。

2021-08-19 11:26:41 回复 赞(0)

大卡

@20130814:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-08-19 17:44:45回复
荻羽

22楼 荻羽

做一个简单的普通人,挺好。

2021-08-19 11:07:06 回复 赞(0)
雅若

21楼 雅若

大部分30多岁的中年人都会有这种迷茫,而且不止是HR,像很多其他岗位的人同样有此疑虑,我们每天为了生活去奔波,每天看着各种鸡汤,麻木的工作和一地鸡毛的生活,很难让一个人平心静气的冷静去思考自己真正的爱好和优势是啥,即便有了想法,会因为现实生活中的种种压力和问题,不敢向前,唉,总之,不是三言两语能说得清的。

2021-08-19 10:56:27 回复 赞(1)

大卡

@雅若:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-08-19 17:44:54回复
安德洛玛刻24627

21楼 安德洛玛刻24627

终于划到一个让我心灵震动的解答,犀利直接。

2021-08-19 11:03:26 回复 赞(0)
安德洛玛刻24627

21楼 安德洛玛刻24627

终于划到一个让我心灵震动的解答,犀利直接。

2021-08-19 11:03:58 回复 赞(1)
天啊这是啥

20楼 天啊这是啥

没有明确的目标,做一天和尚撞一天钟的心态就会这样~

2021-08-19 10:48:08 回复 赞(0)

大卡

@天啊这是啥:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-08-19 17:44:58回复
轨迹99

19楼 轨迹99

打卡

2021-08-19 10:13:27 回复 赞(0)
停下

17楼 停下

打卡

2021-08-19 10:11:56 回复 赞(0)
金色

16楼 金色

感谢分享,生活不止眼前的苟且,还有诗和远方~

2021-08-19 10:10:18 回复 赞(0)

大卡

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2021-08-19 17:45:07回复
爱蝶儿

15楼 爱蝶儿

喜欢的不一定做的久,做的久的不一定喜欢,这大概就是人性吧

2021-08-19 10:09:37 回复 赞(1)

大卡

@爱蝶儿:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-08-19 17:45:10回复
波波波波波波

14楼 波波波波波波

“坚持坚持再坚持”,面对困难与挫折,要迎难而上!

2021-08-19 10:09:04 回复 赞(0)

大卡

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2021-08-19 17:45:13回复
熟悉陌生人

13楼 熟悉陌生人

打卡

2021-08-19 10:08:06 回复 赞(0)
Romant1c

12楼 Romant1c

不要总是试图把责任推给外因,多从自身找找内因,为什么自己对工作失去了热情,为什么只能听话照做,没有自己的思想

2021-08-19 10:07:34 回复 赞(0)

大卡

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