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【政策法规】2021版:各地女职工生育津贴标准一览表

三茅班主任

2021年生育津贴标准来了,生孩子补贴2万!赶紧来看看~

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生育津贴2021年最新政策

1. 生育津贴申领条件:

从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保,这样是无法领取生育津贴的,但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。

 

2. 生育津贴发放标准:

生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。

 

3. 夫妻双方生育保险:

如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

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2021年生孩子补贴2万

1. 生育保险

生育保险,分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分,社保五险里的生育保险,现在已经合并进医疗保险,只要公司给你交职工社保,你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用,男员工也有生育保险,可以给自己妻子怀孕时用,对于全职妈妈来说也能用到。

 

2. 生育医疗待遇

主要用于补贴(或报销)生孩子或者流产过程中花的,检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;一般生育津贴的计算,是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”,顺产基础产假是98天(各地可能会不同),如果是剖腹产,就再加15天。

 

假设平均工资是6000元,顺产可以领到19600元;如果是剖腹产,就是22600元。

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各地生育津贴标准

最后,给大家附上2021年各地生育津贴标准表,HR算薪必备。


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果果青青

1楼 果果青青

我是济南的,生育津贴计算基数早就不是女职工生育前12个月平均工资,而是女职工生育前12个月单位平均工资,如果单位平均工资低于女职工工资,公司需要补发差额,如果高于女职工工资,则就高发放,不用退差额。跟南京政策一样的。

2021-10-25 14:36:00 回复 赞(0)

三茅班主任

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