2021年生育津贴标准来了，生孩子补贴2万！赶紧来看看~
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生育津贴2021年最新政策
1. 生育津贴申领条件：
从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。
2. 生育津贴发放标准：
生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
3. 夫妻双方生育保险：
如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受；如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
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2021年生孩子补贴2万
1. 生育保险
生育保险，分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分，社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要公司给你交职工社保，你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于全职妈妈来说也能用到。
2. 生育医疗待遇
主要用于补贴(或报销)生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用；一般生育津贴的计算，是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”，顺产基础产假是98天(各地可能会不同)，如果是剖腹产，就再加15天。
假设平均工资是6000元，顺产可以领到19600元;如果是剖腹产，就是22600元。
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各地生育津贴标准
最后，给大家附上2021年各地生育津贴标准表，HR算薪必备。
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1楼 果果青青
我是济南的，生育津贴计算基数早就不是女职工生育前12个月平均工资，而是女职工生育前12个月单位平均工资，如果单位平均工资低于女职工工资，公司需要补发差额，如果高于女职工工资，则就高发放，不用退差额。跟南京政策一样的。