VIP
招聘管理软件
创作中心 学习中心 会员中心

【2022年HR训练营】三茅白皮书下载指南

桃子老师

三茅人力资源网,作为中国人力资源首屈一指的知名学习网站,每年都会发布《HR生存发展现状白皮书》,通过对3万+位HR的调查,从地域、行业、职级、工作模块、企业背景多个维度出发,对企业招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化工作及HR个人生存现状、发展规划等内容进行全方位展示和剖析。邀请多位行业内专家对白皮书的调研结果进行分析并给出专业建议,通过深入剖析当前企业与HR所面临的困境与机遇,助力行业发展。

 

✔数据盘点    ✔现状分析    ✔专家建议

 

【活动福利】《HR生存发展现状白皮书》可于三茅网>资料频道消耗茅豆下载。购买2022年HR如虎添“亿”锦囊的同学将获得《2022年度HR生存白皮书》电子版的免费下载权益

 

下载指南

 

步骤一:前往 学习中心(点击文字跳转)

2022年训练营 -- 点击“白皮书

 

步骤二:点击下载

可点击“免费下载”,即可保存到本地。   


 

  

下载常见问题

 

1、下载的资料存在哪里

大多数情况下下载资料后再浏览器底部就能看到资料,从底部点击可打开资料所在文件夹。

 

当关闭了底部入口之后,从浏览器的设置里也能看到资料存放位置,以下分别以IE浏览器和谷歌浏览器示例说明文件存放位置的查看和调整。

 

IE浏览器

第一步:点击【设置】,展开示例如图,进入【查看下载】

 

第二步:可查看已下载的文件及存储位置

 

谷歌浏览器

第一步:点击右上角【更多】,进入【设置】

 

第二步:点击【高级】,选中【下载内容】,可查看下载文件所在内容

 

 

2 、 下载的资料打不开

确认文档格式的方法:鼠标放到未打开的文档上—右键“属性”,查看文档格式。确保您的电脑上有安装对应格式的工具,例如资料是doc格式请下载一个office办公软件,安装后文档即可打开阅读

 

✿下载异常处理✿

1 、下载异常最常见有效的处理方式

更换一个浏览器重新下载,这个方法能解决大部分的下载异常的情况,也是优先尝试的方式哦。

 

2、 IE浏览器无法下载

部分同学下载时可能会出现以下情况,这是浏览器弹出的友好提示

 

解决办法:

第一步:在IE浏览器中找到设置--打开下拉列表中选择【Internet选项】如图:   

 

第二步:在弹出的Internet选项窗口选择第二个安全标签,再点击【自定义级别】,在弹出的对话框中,找到【下载】列表下的设置选项,将【文件下载】【文件下载自动提示】均设置为启用,点击确定,如下图:

 

第三步:然后返回到Internet选项窗口,再点击【确定】,关闭窗口即可。

 

3、谷歌浏览器无法下载

同样是因为浏览器设置的原因,当出现以下情况时,点击保留即可继续文件下载

 

4、QQ浏览器、2345浏览器无法下载

部分同学在点击弹窗中的【确认下载】之后,弹窗会关闭但同时页面上没有其他任何提示,这是因为浏览器默认设置拦截了,类似现象您可以参照以下解决办法:

第一步:查看浏览器右上角会有一个类似提示,点击该提示

 

第二步:在弹出的对话框中将将“始终拦截当前网站弹出式窗口”取消勾选

 

第三步:再次点击下载资料

 

第四步:点击【确认下载】后将出现如下弹窗,您可以选择文件保存位置下载或直接打开即可

 

5、您在下载资料包时若出现乱码

那是因为文件解压过程中出现了问题,您只需将压缩包的后缀修改成“.ZIP”后重新解压。

 

 

【2022年HR认证训练营】相关指南导读

序号  主题(点击下方文字跳转) 您的位置
1 商城券使用指南  
2 白皮书下载指南 正在阅读
3 茅豆使用指南  
4 开发票指南  

 

 

 


 

三茅邀请你加入三茅读书会(点击文字跳转)和读书群啦!

 

阅读 3280
收藏 21 点赞 47
分享
桃子老师

桃子老师

训练营指导老师,帮助...
+关注
1,128人关注
消息
APP
扫码下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了