我叫陈媛,现在是深圳一家上市公司的人事经理。2013年大学毕业,从行政前台做起,2021年升到人事经理,工资翻了10倍,这是我刚毕业时想都不敢想的,而现在,我做到了。
一路走来,只有自己知道多不容易。我曾因自己工资低自卑过,因公司倒闭失业半年迷茫焦虑过,我庆幸自己熬过来了。
2021年我拿下了中级经济师(人力资源)证书,然后因为这个证书,我抓住了升职的机会。
HRD后来告诉我,当时对于要不要我晋升公司内部还是有一定争议的。如果我没有这个证书,这个晋升机会很可能就因为“资历不够”跟我擦肩而过。
一张职业资格证书带给你的收益不仅是大公司高薪岗位的敲门砖,更是他人对你专业水平的认可。我觉得确实如此。
我自己在招人的时候也倾向于选择有证书的候选人,除了专业水平的原因,我觉得愿意花时间去考证的人,不只是在于证件本身,而在于她对自己的职业发展更有追求,有更高的目标。
在2018年3月,我考了三级人力资源管理师。后由于企业人力资源管理师取消国考,我果断弃考二级,于是2021年报考了国考经济师并顺利拿证。
经济师没有大家想的那么难。首先,只用考二科,《经济基础知识》和《专业知识与实务》,之所以说不难,是因为全部是选择题(单选70道,多选35道),不用考数学,所以相对容易过。
说不容易,很多同学是挂在了《经济基础知识》这科上。如果没有专业且有经验的老师教学和指导,仅凭自学“裸考”想通过是比较难的。
90分钟考完一个科目,半天时间要考完2科,如果没有一定的知识量和题量的储备,以及考试时间及节奏的合理安排,是有难度的。
当时也是看到三茅的经济师课程有一套完整的考前,考中,考后的流程,才报名的。事实证明,我的选择没有错。
在这里建议想考的同学,有条件一定要及时报考,并报名专业的课程辅导学习,快速拿证。一次二次考不过,时间才是最大的成本。
报名课程后,我每天抽出时间坚持学习,遇到不明白的地方就记录下来,课程有老师的直播答疑,就可以集中解决;考前多刷题,多做题库真题等,模拟考试环境。
考前还有王老师的精学串讲,强化考点,提高应试技巧等,非常实用有效。
考试过程没有多大的起伏。当看到成绩单的时候,没有多少意外。这是我应该有的成绩。
同事都问我为什么这么努力,我只想说,现在还有机会努力,以后不一定!
那么除了陈同学介绍的经济师证书作用之外,还有哪些用处呢?
中级人力资源经济师是经济领域的职称之一,证书由人社部统一发放,含金量是非常高的,而且中级人力资源经济师证书还可以带来很多好处哦~
这些都是中级经济师(人力资源)证书所带来的直接收益与影响。
从市场需求来看,从基层专员岗向管理层进阶,薪资翻翻,考个中级人力证是不二之选!
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为什么越来越多的HR报考中级经济师呢?这个证书含金量高吗?
口说无凭,下方证书收益为证。
①含金量高:人社部颁发,职业资格和职称认证;
②职称补贴:最高拿1500元,以地方政策为准;
③升职高薪:每月涨薪2000元,升职涨薪必备;
④落户积分:北上广深等城市落户加分多;
⑤个税抵扣:拿证第一年,可抵扣3600元的个税;
⑥前景广阔:目前HR持证人数少,市场前景广阔!
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那么这个人力资源含金量最高的国考证书,报考门槛高吗?
中级经济师(人力资源)报考门槛并不高,不管你是成考、自考等学历,只要是国家承认的学历都可报考;全日制学历从拿到学历证书开始计算工作年限。
报考无需拥有初级证书,只要你符合以下任一条件就可报考中级经济师了,这点HR一定要抓住好这个优待政策。
非全日制学历如有报考疑问,可以扫码咨询班班。
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本科刚毕业有办法跨级考中级吗,还是只能先考初级呀
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