年度培训方案如何制定

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2022-01-12 17:49:50回复

11楼岸芷汀兰ellen

其实方案都好做，就怕要求高，费用预算少。

2022-01-12 13:47:51 回复赞(0)

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2022-01-12 17:49:58回复

10楼 barbara姜

详细的方案实施策略，建立完备的培训体系。

2022-01-12 11:27:37 回复赞(0)

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2022-01-12 17:52:11回复

9楼 zrm张敏

打卡

2022-01-12 11:08:30 回复赞(0)

8楼库尔勒正泰

那完了，那么多知识点，这个HR应什么都不懂。

2022-01-12 10:58:13 回复赞(0)

7楼 Sueyang

打卡学习

2022-01-12 10:52:24 回复赞(0)

6楼领悟001

谢谢王老师的分享，赞

2022-01-12 10:34:05 回复赞(0)

4楼钓鱼

打卡

2022-01-12 10:08:16 回复赞(0)

3楼风继续

万丈高楼平地起，辉煌只能靠自己。很多知识点还需要学习才行。

2022-01-12 10:02:03 回复赞(0)

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2022-01-12 17:56:10回复

2楼大卡

Alice王老师——
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2022-01-12 09:33:09 回复赞(0)

1楼秉骏哥李志勇

沙发，今天话题非常好，可以好好学习大家的思路，谢谢！

2022-01-12 07:35:42 回复赞(0)

关于作者

Alice王老师

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获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号

热爱阅读和分享职场心得体会，三茅打卡专家，一级人力资源管理师（微信：15800607723；加好友请备注：三茅微..

同事发了3万年终奖，自己一分钱都没发；合同到期也没有续签，就在准备沟通时，结果被领导踢出了工作群！都不用交接么，自己哪里出问题了

月薪2万，干了10年被公司裁了，拿了30万赔偿金。五年后HR联系我，问我愿不愿意回去，但要归还30万，我该回去吗？

发现没有：凡是普通打工的，表面上看很稳定，一旦过了35岁，没有一个不后悔的。要想衣食无忧，一定要有胆量去搞第二事业。打工发不了财

直接说结果吧，一旦公司裁员，首先被裁的就是这种员工！

比亚迪985硕士新人吐槽：老员工学历太差了，明明是三本野鸡大学，却管理着一群985、211硕士，真不害臊吗？网友：不服可以走啊！

35岁被公司裁了，但拿到了40万赔偿金，失业在家4个月，突然看到丈母娘给媳妇儿的信息，人要崩溃了。网友：丈母娘太坏了！

30年前两位刚毕业同学同时收到华为offer，男的选择了华为一直升到21级，女的觉得公司太小，没什么发展，选择了体制内

在职场，发现一个特别有意思的现象：拿到高薪待遇的求职者，除了能力强以外，还有一个特别“普通”的特点，好像大家都有，但就是比不了。

为啥现在的企业不愿意要大厂出来的员工？就像饭店需要一个厨子来炒菜，哪知从王府雇了一个五星级大厨，让他炒菜，他却说不会！

自己放弃大厂年薪50w的工作，考了县城事业编。结果年底一算账，才发现一年只赚了10w。还没大厂应届生工资高，真是有点后悔回来了！

同事工资1.8w，因未及时回复领导消息，开会时被一顿臭骂。结果同事当场回怼：以后安排工作请给我发邮件，我没空看消息！网友：巨婴啊

领导突然问我有没有跳槽的想法？还没等我说话，同事就说：你房贷还有200多万吧，还有车贷，压力这么大肯定不敢跳槽呀！听完我都懵了

工作三年了，昨天人事通知我说，有个坏消息告诉你：你被裁了。我说：这不是好消息嘛？1、有大礼包。2、补贴多少？3、终于自由了。

离职前才明白的职场真相：1、职场真爱的唯一方式就是升职加薪；2、今天是骨干，明天可能就是骨灰；3、凡事有度，有限努力，聪明工作

2024了，我可以很负责任的告诉大家：就现在这个行情，只要你还有班上，只要公司不辞退你，不管工资高不高，也要忍耐咬着牙坚持下去。

我感觉愿意招人的，面试都很轻松，聊些项目就结束了。凡是考我算法题，问我什么人生规划的，让我不敢回答的，基本都没下文了。

同事离职的前一晚还在写项目报告，走了以后报告却被人扔进了垃圾堆。领导和相关同事都觉得他报告写的不错，但也只是这样而已。

真被年轻人的消费观惊呆了！他们都不存钱的吗？侄女在体制内工作，一个月5000，去超市买几大百的水果眼睛都不眨一下，不为将来考虑吗

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