摘要:实习只是真正踏入社会的第一步
正所谓,有需求,就有市场。而“大量求职者为了丰富简历,不惜花重金以获得进大厂的实习机会”,根源就在于各个企业对大厂实习经验有“迷信”,觉得能去大厂实习的,能力肯定相对比较优秀,同时能了解甚至学到大厂先进的思维、理念、体系。
这也是大家在面试中常犯的错误——定势效应,也称 “刻板印象”。是指对事物形成的一般看法和个人评价,认为某种事物应该具有其特定的属性,而忽视事物的个体差异。例如:老年人是保守的,年轻人是爱冲动的;北方人是豪爽的,南方人是善于经商的;英国人是保守的,美国人是热情的;农民是质朴的,商人是精细的等。
实际中,去大厂实习的人入职后,就一定比没去过的优秀吗,肯定不是。不同的人适合不同的“土壤”,企业文化、企业环境,等等。而且从企业的角度来说,实习生还是自己培养的好。内培出来的,更匹配企业,更了解企业,更能推动企业发展。
从实习生的角度来说,能进大厂实习,肯定是好的,这份履历在大部分HR的眼中会有亮点,会争取到更多面试的机会。但如果说花重金来获得这样实习的机会,家里有矿的请随意,一般家庭出身的还是算了。
因为通过中介结构的,骗子实在太多,防不胜防。不过,可以通过家里面的人脉关系,看有没有机会真正进去实习。就算不进大厂,去一些上市公司、名气大些的企业也行。了解了解里面的管理模式、工作内容与氛围,看看都是什么样的人能在这些大企业里干,多认识点“前辈”,以后多指点指点你自己。
如果没有好的实习机会,踏踏实实找个专业对口,或者你未来想从事的岗位,哪怕公司一般,实习一下也没关系,积累一些工作经验。未来重要的还是个人能力,看看你“肚里是否有货”。眼里要有活,勤快点,多观察,多学习,多请教,结善缘。
实习只是真正踏入社会的第一步,不是没有大厂经验就找不到工作,也不是没有实习经验就没公司要。现在是大众创业、万众创新的时代,就业机会还是比较多的。而且,很多中小企业发展也是不错的,大企业不也是从中小企业一步步发展过来的吗?
我相信很多人身边都有这样的案例,从毕业时就进入了一家中小企业,跟着企业一起发展成长,最后年纪轻轻就做到公司副总经理、年纪轻轻就年薪50万、上百万的大有人在。
关键还是看你自己的选择、韧性和能力,在有大把的年轻时光可以挥霍时,一定要拿出一部分时间进行学习、提升、沉淀,这样未来才不会骂自己现在“脑袋都是水”。
另外,给刚步入社会的年轻人一个建议:年轻人就该有年轻人的样子、活力,不妨再大胆一些,去经历一些该经历的,去挑战一些想挑战的,去体验一些不同的生活。不要等到有了家庭、生活的压力后,追悔莫及。
最后,祝大家情人节快乐!学习也要劳逸结合,所以快去和你们的男神、女神嗨皮去吧。
好了,本次话题就到这里,我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军,我们下次再见!
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14楼 许艳
有能力的人去到哪里都能闪闪发光。
13楼 在路上的风筝
做人以诚信为本,好好提升自己不更好。
12楼 llm1989924
通过中介有骗子就算了,这样不正当的实习机会就只是花钱而已,对自己工作能力的提升一点帮助也没有。
11楼 剑儿
打卡学习
10楼 KLYYG
谢谢老师的分享,赞
9楼 020sean
能力不匹配,有实习经验也没用。
8楼 ruituo
打卡
7楼 森林12333
哈哈哈,老师最后给的建议确实是好建议,趁年轻就要多尝试多体验。
6楼 ma1234a
还是要自己有能力。
5楼 林山哥
不管是不是大厂,把握好实习机会,多学习多做多看,肯定能走出一条适合自己的路。
4楼 爱学才会赢
有大厂的实习经验确实是会多一些面试的机会。
3楼 WEN晶晶
打卡
2楼 児萌萌酱poppy
daka
1楼 大卡
郑军军老师——
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