学习时刻都存在

作者千淘王锋 2022-06-16 18:29 3695

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职场人如何利用下班时间学习提升？

苦逼的职场人上班时间都很忙，没有什么时间学习，八小时内求生存，八小时外求发展，怎么利用空余的时间学习提升自己呢？... 我要投稿 >

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古人云："活到老学到老”。要想在如此激烈的竞争环境中获得生存，只有不断的学习，才能让自己时刻具备竞争力！对于你是如何学习，如何让自己具有竞争优势，我想每个具有上进心，不安于现状的人来讲，都有自己的一套，希望我的经验能够对你有一定的帮助！我将按照职业发展的五个阶段给出我的意见及我的经历。

1、初学者：基本上刚踏入社会2年以内（也有可能更久），这个阶段基本上还在适应社会，对于自己的职业发展基本上处于迷茫阶段。现阶段你所要做的就是扬长避短，弥补自己的不足，同时让自己的优势不断体现出来。比如你不擅长演讲或者沟通，那你就要提升自己的演讲沟通能力，学习演讲沟通方面的技巧。

2、有经验者：经过一段时间的摸索，你已经找准了自己的方向，有了一定的经验，在这个阶段，你所要做的的就是不断提升自己的专业能力，比如去看一些专业的书籍，考取一些专业的资格证书，比如你是学习人力资源的，你可以考取企业人力资源管理师或者职称类的经济师。这样能帮你巩固所学的专业知识和理论。另外就是在工作中多去参与一些项目性质的工作，比如你是做组织发展的，你可以参与人才盘点、胜任力模型的搭建。用一些实际的经验来验证你所学习的专业理论，这样可以不断巩固，同时又能够验证你学的是否扎实，还是只停留在理论阶段。

3、骨干或者资深专家：这个阶段你基本上已经成家或者已经成为某个部门的领导者，在这个过程中你可以培训新人，通过新人的能力提升，来验证你的知识是否有所丢失，对于你不理解或者新的理念可以重新在学习。

4、领导者：基本上已经达到了HRD或者VP的角色，此时的你已经具备了丰富的经验或者其他某些领域的理论，这个阶段你所要做的就是更多的了解业务，理解战略，用经营的思维去帮助企业提升。

学习并不是只是在工作之外才能学习，工作之内也是可以利用的，毕竟我们不可能满打满算八小时，与此同时，公司都会遇到各式各样的问题点，在处理这些问题点的过程中，你也是在学习。比如处理劳动仲裁，你知道具体的流程是怎样的吗？劳动仲裁的时效？举证原则等等？如果你清楚，可以先了解，了解的过程中是不是就变成了你的知识和经验，下次面对这类问题，你是不是就知道如何处理了。

工作和生活是需要平衡的，在生活中我们都是有圈内朋友的，在聚会聊天过程中，也会谈论一些新的观念或者理念，如果你不清楚，就要不耻下问，或者事后进一步的了解这些新的理念或者知识，就要这样你才能不断进度，否则就会故步自封。

学习并不是一定要花几小时看一本书，有的时候碎片化的知识也是可以帮助我们积累，让我们变得强大。所以学习无时无刻不存在，并非一定要通过书本积累，到了一定阶段，身边的朋友可以变成我们学习的对象，成为我们的知识库！

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