三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

企业如何获得竞争优势

作者 赵国军 2022-09-28 16:09 3921

如同企业文化以及决策领导管理风格一样,公司的发展战略对公司的管理方式方法也有重大影响。对于实行成本领先战略的企业,严格的成本控制是管理的重点,对于实行差异化战略的企业,追求产品或服务的卓越是管理的重中之重。

美国著名战略学家迈克·波特被称为竞争战略之父,波特 创造性建立了 五种竞争力分析模型,他认为一个行业的竞争状态和盈利能力取决于五种基本竞争力之间的相互作用,即进入威胁、替代威胁、买方讨价还价能力、供方讨价还价能力和现有竞争对手的竞争,而其中每种竞争力又受到诸多经济技术因素的影响。

在竞争战略思想指导下,波特提出了企业战略的核心是获取竞争优势,打败竞争对手。获取竞争优势,打败竞争对手有三种基本战略:成本领先战略、差异化战略和集中化战略。企业必须从这三种基本战略中选择一种,作为其主导战略。要么把成本控制到比竞争者更低的程度;要么在企业产品和服务中形成与众不同的特色,让顾客感觉到企业提供了比其他竞争者更多的价值;要么企业致力 服务于某一特定的产品种类、某一特定的细分市场。

目前企业发展面临着越来越大的不确定性,这种不确定不仅仅来自行业内部,公司可能面临着行业外部越来越大的威胁,甚至在很多情况下都不知道竞争对手在哪里,这个时候打造公司核心竞争力,充分发挥公司核心竞争优势是解决问题的根本途径。从这个角度来看,差异化战略和集中化战略将获得更大的竞争优势。

有效的公司战略仅仅关注产品和服务本身是不够的,更要关注客户,引导和创造客户需求,持续的创新投入,为客户创造价值,才能最终拥有客户,实现公司的长远发展。

内容摘自赵国军老师著作《管理核能》:如何以激励和绩效促进企业发展一书。

70

29

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 专栏作家  三茅认证称号

清华大学MBA,水木知行首席专家,多年从事薪酬绩效管理咨询与管理培训工作;前沿讲座十佳培训讲师;中华讲师网百强讲师。 著..
最新内容
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
14小时前    北京市
吉林:千企万岗共促就业
14小时前    中央
湖南:开展技工院校教师提质培优三年行动
14小时前    中央
工资与社保必须一致吗?官方回答来了!
16小时前    热点资讯
HR如何制定被领导者接受的HR战略?
16小时前    其他资讯
跟老板请假怎么发微信
17小时前    通用技能
离职怎么和领导发微信
17小时前    通用技能
离职给领导发微信怎么说
17小时前    通用技能
给老板请假怎么发微信
17小时前    通用技能
请领导吃饭如何发微信
17小时前    通用技能
辞职怎么和领导发微信
17小时前    通用技能
加上领导微信怎么打招呼
17小时前    通用技能
辞职给老板发微信怎么说感谢
17小时前    通用技能
给领导发微信想回去上班
17小时前    通用技能
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布 人力资源管理领域AI应用趋势
17小时前    行业资讯
领导父亲病逝怎么发微信慰问
17小时前    通用技能
怎么发微信求领导办事
17小时前    通用技能
许久没联系的领导怎么发微信
17小时前    通用技能
跟领导辞职怎么发微信
17小时前    通用技能
准备辞职怎么跟老板微信说
17小时前    通用技能
与新领导第一次发微信怎么说
17小时前    通用技能
加老板的微信怎么打招呼
17小时前    通用技能
请领导吃饭怎么发微信
17小时前    通用技能
领导父亲去世怎么发微信
17小时前    通用技能
加老总微信怎么打招呼
17小时前    通用技能
加上大佬微信应该说什么
17小时前    通用技能
给领导发微信请假
17小时前    通用技能
微信跟领导辞职怎么说
17小时前    通用技能
离职怎么发微信给领导说
17小时前    通用技能
初次跟领导加微信发什么信息
17小时前    通用技能
给私人老板发微信辞职
17小时前    通用技能
离职怎么给老板发微信
17小时前    通用技能
怎么给领导发微信
17小时前    通用技能
怎么发微信给老板要钱
17小时前    通用技能
微信如何问老板可否入职
17小时前    通用技能
加老板微信怎么打招呼
17小时前    通用技能
刚认识领导怎么打招呼发微信
17小时前    通用技能
加老板微信怎么介绍自己
17小时前    通用技能
HR职业发展的四大路径
17小时前    人力资源规划
怎么发微信跟老板要年终奖
17小时前    通用技能
微信怎么跟老板说辞职
17小时前    通用技能
怎么跟领导微信说辞职
17小时前    通用技能
跟领导请年假怎么发微信
17小时前    通用技能
银行体系的晋升路线
17小时前    人力资源规划
在微信上怎么向领导请假
17小时前    通用技能
怎么给老板发微信辞职
17小时前    通用技能
如何给领导发微信
17小时前    通用技能
想辞职怎么发微信给领导
17小时前    通用技能
加上领导的微信怎么打招呼
17小时前    通用技能
微信食品董事长谭伟
17小时前    通用技能
领导在外出差怎么发微信
17小时前    通用技能
刚认识的领导怎么发微信
17小时前    通用技能
HR如何制定转型晋级规划
17小时前    人力资源规划
新入职给领导发微信
17小时前    通用技能
离职给领导发微信感谢
17小时前    通用技能
辞职怎么发微信跟领导说
17小时前    通用技能
怎么发微信跟老板要工资
17小时前    通用技能
形象顾问是做什么的
17小时前    招聘
实施顾问是什么岗位
17小时前    招聘
健康顾问是什么工作
17小时前    招聘
做项目经理需要具备哪些条件
17小时前    人力资源规划
金融顾问是做什么的
17小时前    招聘
婚恋顾问主要是做什么的
17小时前    招聘
助理工程师怎么升工程师
17小时前    人力资源规划
银行柜员晋升路线是怎样的
17小时前    人力资源规划
ERP实施顾问是什么?做什么
17小时前    招聘
建筑工程职位有哪些
17小时前    人力资源规划
财务管培生发展之路
17小时前    人力资源规划
咨询顾问是干什么的
17小时前    招聘
fico顾问是什么职位
17小时前    招聘
人力资源晋升路线
17小时前    人力资源规划
项目经理的晋升方向有哪些
17小时前    人力资源规划
顾问是什么意思
17小时前    招聘
销售顾问是什么意思
17小时前    招聘
家居顾问是做什么的
17小时前    招聘
一个公司的hr最高职位
17小时前    人力资源规划
税务咨询是什么工作
17小时前    招聘
律所顾问是做什么的
17小时前    招聘
情感顾问是做什么的
17小时前    招聘
税务咨询服务有哪些
17小时前    招聘
健康顾问是什么意思
17小时前    招聘
形象顾问是什么意思
17小时前    招聘
数字化咨询顾问是做什么的
17小时前    招聘
美容销售顾问的主要工作内容
17小时前    招聘
总顾问是什么意思
17小时前    招聘
咨询顾问是什么职位
17小时前    招聘
什么是会籍顾问
17小时前    招聘
公司顾问是什么职务
17小时前    招聘
法律顾问是什么意思
17小时前    招聘
法律顾问是什么
17小时前    招聘
什么是法律顾问
17小时前    招聘
聘用顾问是否构成劳动关系
17小时前    招聘
造价咨询是干什么的
17小时前    招聘
猎头顾问是什么
17小时前    招聘
顾问式销售是什么
17小时前    招聘
顾问合同有什么风险
17小时前    招聘
投行顾问是干什么的
17小时前    招聘
行政顾问是什么意思
17小时前    招聘
自由顾问是什么职业
17小时前    招聘
什么叫顾问式销售
17小时前    招聘
今日打卡案例 885 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 37

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 217

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 331

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了