BOSS观点1：做真正伙伴不要萍水相逢

作者王胜会卷毛老师更新于：2022-12-06 16:54 20148

内容来自 2022-12-09 打卡话题观看本期直播

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摘要：“打工也要有创业精神！”公司是老板的、是股东的，公司也是每一位打工者的；公司在，岗位在，员工在；公司好，福利好，大家好。

亲爱的智慧职场HR小伙伴！我是提出“能写、能讲、能谈”三能人才模型的@王胜会卷毛老师！我认为“打工也要有创业精神！”不知大家是否认同？！“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞”。萍随水漂泊，聚散无定；有的人因创业而聚首，有的人因创业而离散。

创业之初，创始团队成员激情爆棚，一呼百应；每当遇到问题和挫折时，每当发不起工资、交不起房租水电费时，每当受到质疑时，每当不被他人理解时，往往创始团队内部成员首先瓦解。

春秋五霸之主齐桓公，可谓一代豪杰。在他死后，膝下五子为争王权宝座，百日不为乃父举丧，可怜英武盖世的齐桓公被蝇叮蛆嗜，只剩一具白骨暴于灵床之上。试想，亲子尚且如此，况寻常之情乎？

见利忘义和舍身取义是多么大的反差，父子和朋友之间孰重孰轻？无须多辩，德之所在，人性使然。世态炎凉，人情浅薄；万花世界，纸醉金迷。在万事如转烛的无常命运中，锦上添花易，雪中送炭难；落井下石易，狂流引渡难。可曾见，花开时，蜂拥碟扑；花谢时，风扬雨砸。

创业，简单说，其实就是一个或者几个叫联合创始人的人实践创新点子的过程。这个过程，充满了各种不确定性，本金花光了、收入太少还比不上打工的年薪、找不着投资人或投资人不愿意继续投入、员工吸引不来或来了留不住……每一次遇到类似的情况，每个创始人都可能在犹豫或者怀疑自己、怀疑创业项目本身、怀疑团队，怎么全身而退？要不要坚持下去？

作为创业导师，我们见了不少创始团队兵分瓦解、反目成仇、兵戎相见……萍水相逢，擦肩而过，匆忙间的错过，凝固成久远，不要问“何必当初相识？”也不要再问“相逢何必曾相识？”

我也赞同这种说法，男人的胸怀是被委屈撑大的。创始团队最重要的是打死你都不言弃，不屈服、不丧志、屡败屡战、越挫越勇。

良言一句三冬暖。对于陷在苦难中的人来说，一句帮助的热语，一点滴露般的施与，这不啻于断崖处伸出的援手，亦是雪夜中送与的炭火温情。

真正的伙伴，绝不是为创业而创业；真正的伙伴，每当部门团队处在岔路口迷茫时，他会为原初的理想始终保持一个前进的方向；他会说服自己，他会祛除“自我逻辑”，进而鼓励团队一起坚持向前继续走……

公司是老板的、是股东的，公司也是每一位打工者的；公司在，岗位在，员工在；公司好，福利好，大家好。

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