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卡塔尔世界杯系列HR分享(十九)从摩洛哥看逆袭

作者 秉骏哥李志勇 2022-12-08 21:12 9781

从摩洛哥看逆袭:逆袭背后是积累

 

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目前来看,卡塔尔世界杯最突出的黑马,当属摩洛哥。

小组赛三场比赛两胜一平积七分,小组第一,击败本组种子队比利时,平上届亚军克罗地亚,是出乎许多人意料的,黑马成色突显。

更黑的是,在十六进强的淘汰赛中,120分钟0比0战平西班牙,点球大战三比零胜出,让自己的颜色更加亮黑,是唯一一支挺进八强的非欧美球队。就看进四强比赛面对葡萄牙的表现了,我们都拭目以待啊。

看过摩洛哥队比赛的人都有一个印象,那就是:队员体能都非常好,能跑能扛,冲撞强,而且他们多数球员在法甲踢球,我们都知道,法甲比赛,如果是在主场,踢得是非常有激情的,从这次法国队优秀的表现,就知道法甲的水平有多高了,这样的环境,必然练就摩洛哥队员过硬的球技和心理素质,从这些方面看,其黑马表现似乎也算正常,只是大家没有那么好的重视他们。

在职场,不少人也希望自己是一匹黑马,能够比常人更快到达人生顶点,这样的愿望是可以理解的,毕竟一步一步奋斗,是需要花时间和精力的。

但是,正如摩洛哥一样,如果没有队员平时的努力/成长与成熟,不太可能走到现在这么远,同样,如果我们平时在职场上不重视个人能力/人脉的成长与积累,恐怕即使给我们一个不错的岗位,也是难以胜任的,更不要说面对强手能够取胜了。

所以,要想在事业/职场上能够逆袭,成为名符其实的黑马,平时不积累,不花比别人多得多的时间来学习,不投入更多的精力,不花较多的费用,不牺牲更多的休息时间,不真正的卧薪偿胆,是不可能一举成名的。别人看似逆袭或一夜走红的背后,往往是别人不知道的辛酸与付出。

我们做工作也是一样,基础的事务性工作都不太精通,就想着一下子成为总监老总这样的角色,只觉得他们呼风唤雨好不威风,而且工资奖金那么高,殊不知,人家能够坐稳那个位置,绝不是一天两天的事儿,也一定是经过大风大浪,一步步升起来的,只不过有的人,看起来年轻,但人家的经历不一定比年长的人少。

想一想,如果坐在高位而对下属某些工作或流程不熟悉,一旦下属请教,该如何回答呢,总不能说“等我了解一下再说”吧,而且,更有上级提出全局全盘的任务,更需要前后左右上上下下各方面的资源/经验/能力来支撑,否则,三句话一交流就容易露馅的。

其实,人生也是一样,有的人,梦想着找一个好对象,地位/收入都不错的那种,自己就可以少奋斗多少年,或者一下子就鸡犬升天了,好不威风。

殊不知,时间长了,人家也是容易发现你许多方面其实与他们是不匹配的,渐渐的,分歧或隔阂难免产生,一定还是非常难以调和的,即使你再成长,恐怕也不太可能在短时间达到他们希望那样的水平,所以,门当户对,不是没有道理,而是用实践无数人已经证明过了的。

当然,如果愿意长期被他们冷眼/歧视/看不起,生活得委屈求全,很少有尊严,那别人也无话可说,但回过头来看这样的生活,是有价值或意义的吗,是自己真的想要的吗,别人的东西终究是别人的,通过某些走捷径的方式得到的,也是非常勉强的或者暂时的,自己都不放心,何况别人呢。

靠我们自己的能力和真本事获得的东西,才更踏实和长久,这与“鱼与渔”的道理不谋而合,让我们从现在开始,从各个方面认真认真努力积累,不浪费任何一寸光阴,今天的努力,明天的逆袭,才会真正属于自己。

2022年12月8日晚上

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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