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【日总结】给足够的自由不代表没有底线

作者 拇指蒹葭 2023-03-29 15:51 168

今天给M对接智联招聘续约打款事情时,敲门进入财务办公室后我惊呆了,单证小姐姐正在热火朝天的跳减肥操,这场面,不知道的还以为我们公司是跳健身操的地方。我和M对接完打款申请细节后,就走出了财务办公室,把门轻轻的关住了。

 

现在财务办公室的有些小伙伴,上班时间都这么自由了嘛,这自由的有些稍过了头吧,毕竟还是在上班时间,不希望新来的财务助理M后面也被她们带成这个样子。我从财务办公室出来大概过了半个小时后,给M发了消息,带M来到小会议室了解了一些情况。

 

在给M沟通的过程中,了解到单证小姐姐最近在减肥,因为她最近快举办婚礼了,M最近也在跳减肥操,不过是在午休的时间,我没想到在上班时间单证小姐姐也把减肥操跳起来。

我内心是有些担心M助理会被老员工不好的习惯带起来。我领导在去年的时候就非常明确的要求,新加入公司的员工,他们的行为习惯和职业素养这块需要严格要求,不能和老员工一起随波逐流。

 

我这边也顺便给M分享了一些职场中的基本素养,职场中的一些雷点,不要踩到,若是踩到了,那是需要付出一定代价。我给M分享了我曾经所在的一家公司员工在卫生间里面和别的同事一起老板坏话,不凑巧的是,正好被正在上卫生间的老板听到,老板出来后,直接走到人力资源部,给人力资源部老大说让我们人力资源部明天给这几个人办理离职手续,结果第二天这几个员工就被以其他理由辞退掉。

 

我也很明确的告诉了M,我们公司的工作氛围比外面的公司相比是好很多,大家日常工作相处起来都很轻松没有说很严肃,但是公司给员工足够的自由不代表没有任何底线。

比如上班的时间还是要做和工作相关的事情,而不是处理私人事情的时间。比如公司上班时间虽然没有要求一定要着淡妆穿职业装,但不代表公司就可以允许员工穿个背心、吊带和拖鞋就来上班,公司毕竟是个公共场所,不是私人场所,想干嘛就可以干嘛。

 

我还给M分享了一个小事情,希望她以后关门的时候不要很大声,因为这样会影响到其他员工办公,M听到我这个建议后很惊讶,她说她不知道原来自己关门的声音这么大,她很感谢我给她提了样的建议她以后会稍稍注意起来。

 

给M稍稍聊了十几分钟左右,聊完后我看她整个人的状态很不错,然后我们就各自回自己工位工作了,M是去年毕业的学生,工作中实践经验欠缺,但是她的心态蛮好的,人也是比较上进类型的,希望她以后在自己岗位工作中严谨些,严格要求自己,坚守自己,不随波逐流,在这里逐步打好根基、有个好的发展前途。

 

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