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背景调查系统怎么选?

作者 才易理 更新于:2023-03-30 14:08 273

  背景调查是指企业通过合理合法的途径来验证应聘者的信息是否真实而进行的核实工作,是一种对应聘者提供的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证的方法。

  背调系统能够帮助企业筛选人才、规避招聘风险。信息渠道广,不管是应聘者的基础信息验证还是工作表现的证明人访谈,都能够得到有效信息核实,得出可供招聘参考的背景调查报告。

  小编为您介绍背调系统的优势

  1、高效便捷

  背调系统具有多端口技术服务和线上查询功能,数据库将会直接联网官方公开数据,对候选人的身份信息,学历信息、犯罪记录等调查内容进行线上核实,秒出报告。

  2、性价比高

  通过saas+人工智能技术,为企业提供安全、专业、高效的背景调查服务。

  3、安全合规

  严格要求企业对候选人发起背调必须获得候选人本人的授权,背调系统运用权威部门内部数据和互联网公开数据,严格按照ISO标准保护信息合理规避法律风险。

  4、背调方式灵活

  支持不同背调项目的自由选择、自由组合,灵活满足不同企业对于不同岗位的需求。

  5、客观真实

  权威数据库和专业背调团队,支持客观还原真实简历,进行线下工作经历的核实以及工作表现的鉴定。背调人员会以电话访谈和见面访谈的方式了解候选人的工作相关情况。

 

  随着背景调查技术的愈加完善,背景调查的便捷性以及安全性逐渐得到企业的认可,通过智能背调的方法来满足合作企业的用人调查需求,提供真实严谨的背调报告。背调系统有效节省企业在招聘背调环节的时间成本, 增加对招聘过程中风险因素的可见性,提高核查数据精度。

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