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测试:你在HR的哪个段位?

作者 众泽 2023-06-09 11:31 1589
不同的HR,有不同的特点。
一流的HR,可以把三流的项目,做成一流的。三流的HR,可以把一流的项目,做成三流的。
以下内容带有一定个人的主观理解,非绝对的正确答案,管理上也无正确答案,请各位辩证阅读。
01
三流的HR:关注自己
二流的HR:关注客户
一流的HR:关注客户的客户
02
三流的HR:关注人
二流的HR:关注人与人的关系
一流的HR:关注组织与人的关系
03
三流的HR:关注模板
二流的HR:关注方案
一流的HR:关注底层逻辑
04
三流的HR:害怕失败
二流的HR:直面失败
一流的HR:理解失败,理解苦难
05
三流的HR:着急跳槽
二流的HR:积累跳槽的资本
一流的HR:找到职业发展的支点与杠杆

 

06
三流的HR:钻细节
二流的HR:想套路
一流的HR:换个维度看问题
07
三流的HR:眼里只有一两个模块
二流的HR:眼里紧盯着市场动态
一流的HR:将专业体系和业务知识融会贯通
08
三流的HR:等待下发任务
二流的HR:解决当下问题
一流的HR:看到全局,再解决问题
09
三流的HR:被做局者
二流的HR:能识局者
一流的HR:善破ju者
10
三流的HR:喜欢稳定,坐在办公室里
二流的HR:喜欢挑战,在业务部门间走动
一流的HR:喜欢冲在前线,零距离接触业务

 

11
三流的HR:管理靠消息
二流的HR:管理靠分析
一流的HR:管理在现场
12
三流的HR:抓考勤
二流的HR:抓团建
一流的HR:抓业务
13
三流的HR:抓表格
二流的HR:抓制度
一流的HR:抓文化
14
三流的HR:当丫鬟
二流的HR:当过来人
一流的HR:当教练
15
三流的HR:习惯谈是非
二流的HR:习惯论长短
一流的HR:习惯就事论事
16
三流的HR:看正确答案
二流的HR:看六大模块
一流的HR:看组织看战略

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殷梨

2楼 殷梨

二流升一流的HR中,遇到三流的老板怎么办😱

2023-06-12 08:11:34 回复 赞(0)
殷梨

1楼 殷梨

二流升一流的HR中,遇到三流的老板怎么办😱

2023-06-12 08:11:34 回复 赞(0)

众泽

@殷梨:工作虐我千百遍,我带工作如初恋,对待老板也是一样。不管老板是几流,我们还是要以一流或者是自己最高的专业水平去对待。因为职位可能是老板给的,但是专业水平是自己的。

2023-06-12 09:49:48回复

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