三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

领导为什么总是不能发现真正干活的人?

作者 共享达人 2025-01-22 11:31 690

很多人确实抱有这样的期望,认为只要自己努力工作,就能得到领导的认可和重用。

 

然而,实际情况往往比预期要复杂得多。

 

很多时候,那些美好的设想可能只是个人的单方面愿望。

 

一方面,这可能与公司文化和管理体系有关。

 

领导每日需处理众多事务,接触众多员工,难以掌握每个人的工作职责,有时甚至认不得每位员工。

 

领导对员工的评价可能受到个人认知限制和偏见的影响,导致评价具有主观性,不够公正。

 

公司的考核体系若不健全,可能过分重视表面成果。

 

然而,有时问题并不完全在于公司和领导。

 

 

01

不存在“真正干实活”的人

 

勤奋与才能是两个不同的概念。

 

有些人起早贪黑,工作文件堆积如山,甚至周末也自愿加班,自认为是公司中最勤奋的员工。

 

但在领导看来,这只是基本职责,而非额外贡献。

 

勤奋是基本要求,而非炫耀的资本。

 

勤奋并不等同于能力,不要自我欺骗。

 

领导真正赞赏的是解决问题的速度、创新思维的火花以及处理复杂事务的能力。

 

能力也不等同于价值,不要自满。

 

领导看重的是员工为公司带来的实际经济价值。

 

能力和努力并不直接等同于成果。

 

只有将能力和努力转化为具体成果,领导才能看到你的价值。

 

不要沉溺于自我满足的过程,而忽略了最终的成果。

 

 

02

3招让你的付出不再默默无闻

 

掌握三项关键技巧,让你的努力不再被忽视,让领导真切地认识到你的价值:

 

1. 迅速汇报

 

对于看似简单的任务,不要认为它们不值得汇报,正是这些“小事”上的及时反馈,为你提供了展现执行力和反应速度的良机。

 

面对简单的任务,不要耽搁,也不要等到领导催促时才匆忙完成。

 

当你迅速完成任务并及时汇报,你不仅展现了自己的工作效率,还传递出你是一个可靠和迅速响应的团队成员的重要信息。

 

2. 强调细节

 

很多时候,一个小小的细节就能影响你在领导心目中的形象。

 

汇报时,不仅要说明结果,还要分享你的处理过程、遇到的挑战以及你是如何迅速解决的。

 

这样做,可以让领导看到你解决问题的能力,同时感受到你对工作的认真态度和对细节的控制力。

 

3. 及时反馈

 

及时汇报不仅是对工作的尊重,也是对领导时间的尊重。

 

当你能够迅速反馈工作进度时,你实际上是在向领导表明:“我重视这份工作,我尊重您的时间。”

 

说在最后

 

领导在选拔人才时,并不单纯依据个人的勤奋程度。

 

公平总是相对的,而非绝对的。

 

在晋升决策中,领导会综合考虑多种因素,比如团队的均衡、个人的潜力、背景,甚至是个人的偏好和核心利益。

 

因此,不要因为自己的努力没有立即得到回报而气馁,你的每一份贡献都被领导看在眼里,为将来的晋升打下基础。

 

所以,不要过分纠结于为何自己比他人更努力却未被提拔,要接受现实,在相对公平的环境中寻找和把握机会。

赞同

收藏

评论

HR述职不再愁,看我的ppt如何征服全场!
01资料列表《HR行政工作总结》资料包内含90份人资行政工作总结计划PPT模板、115份人事行政各岗位(人事专员、行政专员、人事经理、行政经理、薪酬专员、行政助理、人事主管、行政后勤、绩效专员、企业文化专员、员...
2024-12-17 15:47
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

招聘博大精深,路很长,需砥砺前行。
最新内容
传播与推广的区别
22分钟前    通用技能
营业收入与工业总产值的区别
22分钟前    通用技能
成销和认购有什么区别
22分钟前    通用技能
销售和市场营销的区别
30分钟前    通用技能
销售观念与市场营销观念的区别
38分钟前    通用技能
策划和营销的区别
38分钟前    通用技能
营销和推销的区别是什么
38分钟前    通用技能
销售部和营销部的区别
38分钟前    通用技能
营销与宣传的区别
38分钟前    通用技能
网络营销传统营销主要区别
38分钟前    通用技能
网络营销和传统营销的对比
38分钟前    通用技能
买卖合同和买卖协议有什么区别
38分钟前    通用技能
销售和销售顾问有什么区别
38分钟前    通用技能
销售面积和建筑面积的区别
38分钟前    通用技能
销售跟业务员有什么区别
39分钟前    通用技能
促销和销售的区别
39分钟前    通用技能
销售环比和同比的区别
39分钟前    通用技能
推介与推广的区别
39分钟前    通用技能
营销员和销售员的区别
39分钟前    通用技能
动销率和周转率的区别
39分钟前    通用技能
市场营销与销售或推销的区别
39分钟前    通用技能
行销与营销有什么区别
39分钟前    通用技能
营销与推广的区别
39分钟前    通用技能
营销模式是什么
40分钟前    通用技能
销售收入和营业收入区别
40分钟前    通用技能
施工产值与营业收入的区别
40分钟前    通用技能
特药销售和普药销售区别
40分钟前    通用技能
工业总产值与工业销售产值区别在于
40分钟前    通用技能
市场营销和网络营销的区别
40分钟前    通用技能
电子商务与市场营销的区别
40分钟前    通用技能
网络营销与网络销售的区别
40分钟前    通用技能
市场营销观念和推销观念的区别
40分钟前    通用技能
营销方式和营销策略
40分钟前    通用技能
销售专员和销售员的区别
41分钟前    通用技能
什么叫营销模式
41分钟前    通用技能
市场营销的营销方法
41分钟前    通用技能
自营和代销产品销售要点差异
41分钟前    通用技能
销售与零售的区别
42分钟前    通用技能
市场部销售部区别
42分钟前    通用技能
发行和销售有什么区别
42分钟前    通用技能
跟单员和业务员的区别
42分钟前    通用技能
内销与外销的区别
42分钟前    通用技能
传统网络营销的区别
42分钟前    通用技能
网络营销和市场营销的区别
43分钟前    通用技能
营销策略和营销模式的区别
43分钟前    通用技能
营销部和市场部有什么区别
43分钟前    通用技能
运营和营销有什么区别
43分钟前    通用技能
销售量与销售单价的关系公式
43分钟前    通用技能
经销和销售有什么不同
43分钟前    通用技能
保险销售环节中最重要的一个环节是
43分钟前    通用技能
生产销售和零售有什么区别
44分钟前    通用技能
零售额与销售额的区别
44分钟前    通用技能
外贸和销售的区别
44分钟前    通用技能
净利润和经营利润的区别
44分钟前    通用技能
营销和销售有什么区别?
44分钟前    通用技能
网络营销和传统营销有什么区别
44分钟前    通用技能
推销和市场营销的区别
44分钟前    通用技能
简答销售观念和市场营销观念的主要区别
44分钟前    通用技能
营销部与销售部的区别
44分钟前    通用技能
差异性营销战略名词解释
44分钟前    通用技能
应税销售收入和销售收入的区别
46分钟前    通用技能
销售收入和销售额的区别
46分钟前    通用技能
工业总产值与营业收入的区别
46分钟前    通用技能
营销和广告的区别
46分钟前    通用技能
营销和策划的区别是什么
46分钟前    通用技能
国际营销与国内营销的区别
47分钟前    通用技能
现代营销和传统营销的区别
49分钟前    通用技能
传统营销与现代营销的区别
49分钟前    通用技能
推行和推广的区别
49分钟前    通用技能
销售奖金和销售提成的区别
49分钟前    通用技能
工业总产值与销售产值的区别
49分钟前    通用技能
销售与营销有什么区别
49分钟前    通用技能
市场营销观念与推销观念的区别
49分钟前    通用技能
服务营销与产品营销的区别
49分钟前    通用技能
直销和代销有什么区别
49分钟前    通用技能
市场营销和品牌营销的区别
49分钟前    通用技能
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年2月12日)
1小时前    热点资讯
Unity 裁员:重组引擎和广告团队,聚焦核心业务
1小时前    热点资讯
海底捞回应招聘985/211学历外送员:有专属培养计划
1小时前    热点资讯
2025年上半年招聘3万人!京东物流启动“开年招聘计划”
1小时前    热点资讯
永辉超市调改店1月员工利润分红超1000万元
1小时前    热点资讯
写董事长讲话心得字数不符,武汉一公司381名员工被罚款
2小时前    热点资讯
深圳跨境电商“离境即退税”政策正式实施
3小时前    热点资讯
杭州公布新一轮经济政策:“培育更多类似于DeepSeek、宇树科技这样的创新企业”
3小时前    政策速递
饿了么新一年组织调整:吴泽明兼任CEO
3小时前    热点资讯
【人社日课】工伤认定只能由用人单位申请吗?
4小时前    热点资讯
【免费领取】HR干货!人才画像及人才地图资料包(28份)
20小时前    其他资讯
公司故意给员工绩效打0分 不给年终奖合法吗
23小时前    热点资讯
市场部和营销部区别
1天前    通用技能
营业收入与销售额有什么区别
1天前    通用技能
贸易与销售的区别是什么
1天前    通用技能
销售利润率与营业利润率的区别
1天前    通用技能
售罄率和动销率的区别
1天前    通用技能
营销服务部和子公司的区别
1天前    通用技能
营销跟销售的区别
1天前    通用技能
营销有什么方式
1天前    通用技能
销售单和销售订单的区别
1天前    通用技能
网络营销与市场营销的区别
1天前    通用技能
经营与营销的区别
1天前    通用技能
营销与促销的区别
1天前    通用技能
今日打卡案例 3607 已人打卡
【组织能力】如何做好人力部门的审计

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

新法定假期下工资计算及年终奖争议

三茅会员编辑部、劳动法刘老师  

已结束 可回放 6182

【数据/薪酬】直播答疑-12月

齐涛、课程班主任、考证君  

已结束 可回放 8286

【规划/招聘】直播答疑-11月

战狼先生陈昌锦、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 4206

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了