从事HR工作10多年，岗位也多有轮转，目前也是业务和组织管理都有，工作久了，总想在工作之余偷个懒，看看前辈的专著论述，也总能有所顿悟。
精选最有价值、最常被翻阅的几本，推荐给你：
1. <组织发展：OD和HR实践者指南>
这本书是2021年在外企工作的时候买的，因为承接了一个重要的组织改革项目，没有现成经验可以借鉴，病急之下，找书汲取能量。当时没找到现货。我在淘宝的一家旧书店买入的，大概80元吧（当时还感慨：经典著作保值）。后来张丽俊正在满网推销的 《组织的力量》我也买入了，对比阅读。作为后来者，新书也有可取之处。对企业最新组织营运管理的论述比较符合当下管理者的痛点。
但是，系统性、管理深度方面，还是推荐《组织发展：OD和HR实践者指南》
2. 《卓有成效的组织》
此书可以和杰克.韦尔奇的著述 对比阅读。亨利.明茨伯格 的经典之作，“如何设计一个有效的组织” 这是一本系统的著作。 组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素，深入本质，归于理论，又联系实践。
推荐给迷茫不知道去路的HR 们，洞悉本质，才能从容应对一切问题。
3. 接下来推荐《卓有成效的管理者》
推荐理由：我常读，常翻看，什么时候打开，都可以静静的看上10分钟，20分钟。
4. 领导利方面，就推荐《领导力》詹姆斯.库泽斯 和巴里.波斯纳
领导力领域全球销量突破200万册的经典权威著作
有案例，有行动指南，值得推荐。
5. HR 的书
如果你和我一样，喜欢在专属HR 的方向琢磨点啥，深度精研，那我建议你可以从教材入手，认真的精读一遍HR 的相关专业教程，建立自己的知识体系。
如果你已经有一定的管理工作经验，推荐你网购 ，中国人民大学的教材，自主选择开启系统化的学习，打好基础先。
别问我推荐理由，
因为，我就是这么干的，母校的教材，我读过。
短时间写就，没有配图的，应该也不影响。
以上，希望对你有帮助。
3
7
评论
分享
2 位牛人参与
刘伶谈薪论效
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
