VIP
创作中心 学习中心 会员中心

招聘计划的主要内容是什么

来源:三茅网 2023-03-24 17:25:43 150

招聘计划的主要内容是什么人力资源部负责根据公司人力资源的需求和供给预测,制定年度招聘计划和具体行动计划,招聘计划应包括招聘岗位、人数及资格要求(年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性品质等);招聘渠道和方式;招聘测试内容和实施部门;招聘结束时间和新员工到岗时间;招聘预算,包括招聘广告费、交通费、场地费、住宿费、招待费、出差津贴及其他费用等。

推荐问题

平均人效怎么计算

平均人效是衡量员工工作效率的指标,通常是根据员工的工作产出与工作时间之间的比率来计算。计算平均人效的一种常用方法是使用以下公式: 平均人效 = 总产出 / 总工作时间 其中,总产出是指员工在一定时间内完...

平均人效是什么意思

平均人效是指在特定时间段内,单位或组织所拥有的人力资源在工作中所产生的效益或产出的平均水平。它是衡量单位或组织人力资源利用效率和工作绩效的指标之一。 平均人效可以通过以下公式计算: 平均人效 = 总产...

培训制度的六大内容是哪些

在人力资源管理领域,培训制度通常包含以下六大内容: 1、岗位培训:为新员工提供必要的岗位培训,使其熟悉工作职责、操作流程和规范要求。这包括向员工介绍岗位职责、工作流程、操作技巧以及相关的公司政策和规...

什么是岗位测评

岗位测评是一种通过对特定岗位上员工所需的能力、知识、技能、经验和行为进行评估和测试的方法。它旨在确定岗位上的关键绩效指标,并评估员工是否具备胜任该岗位所需的能力和素质。 岗位测评的主要目的是帮助组...

面试要问清楚哪些问题

在面试中,你可以问一些问题来了解更多关于公司和职位的信息,同时展示你对职位的兴趣和准备程度。以下是一些你可以问的问题示例: 1、公司相关问题: 公司的发展方向和目标是什么? 公司文化和价值观是怎样...

面试时如何做好自我介绍

在面试中做好自我介绍是给面试官留下良好第一印象的关键之一。以下是一些关于如何做好自我介绍的建议: 1、开场语言简洁明了:在开始自我介绍时,用简洁明了的语言表明自己的身份和目的。例如,可以说自己的姓名...

面试结果一般等几天

面试结果的等待时间会因不同的公司和不同的岗位而有所不同。通常,一般的公司在面试后会在1-2周内通知面试结果,一些大型企业或者高级职位的面试结果可能需要更长时间,可能需要3-4周或者更久的时间。一些紧急招聘...

HR面试一般会问什么问题

HR面试通常会涉及以下几个方面的问题: 个人背景和工作经验:HR会询问你的个人背景、工作经验、教育背景、职业规划和职业目标等方面的问题,以了解你的背景和经历。 职业技能和业务能力:HR会询问你的职业...

岗位说明书的具体内容包括哪些

一份完整的岗位说明书通常包括以下内容: 岗位概述:简要介绍该岗位的工作职责、工作内容和工作环境等方面的情况。 岗位职责:详细描述该岗位的职责和任务,包括主要工作职责、工作流程、工作目标和职责等...

岗位说明书有什么作用

岗位说明书是企业管理中的一种重要文档,主要用于记录和说明一个特定工作岗位的职责、工作内容、任职资格、工作要求等方面的详细内容。岗位说明书的作用有以下几个方面: 为招聘提供依据:岗位说明书详细阐述...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了